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Responsable en management d’unité et de projet – ARCadre
Développer une posture de manager opérationnel et piloter des projets
Le manager opérationnel organise et coordonne l'activité de l'unité, de l'équipe ou des projets qu'il gère. Il déploie la stratégie fixée par la Direction auprès de ses équipes tout en garantissant la performance économique. A l'issue de cette formation CESI, le professionnel, diplômé d'un titre certifiant RNCP de niveau 6, aura acquis toutes les compétences clés pour jouer le rôle qu'on attend de lui en ayant développé une réelle posture de manager opérationnel. Les compétences acquises sont autant d'atouts pour son évolution de carrière.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 33.5 jours sur une amplitude de 12 mois
- Code WEB : MGT200A
- Code CPF : 248221
- Code RNCP : RNCP36288
Le public
Managers hiérarchiques ou fonctionnels en activité, en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste
Le prérequis
- Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- ou
- Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Rythme de formation
La formation est organisée selon une amplitude de 12 mois maximum et alterne des séquences pédagogiques qui vont d’une journée à 1 heure de formation en présentiel ou en distanciel.
Frais de scolarité
16 080,00 euros TTC
Mon Compte Formation
Présentation
168 diplômés en 2022
Depuis 1998, 3505 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
96,55 % de réussite à l'examen en 2022
6 mois après l'obtention du diplôme, 99 % des diplômés 2021 de cette formation sont en poste
93,31 % des diplômés 2022 sont satisfaits de leur formation
Le diplôme
Responsable en management d'unité et de projet, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (codes NSF 300, 310p), par décision de France compétences du 24/03/2022 publiée le 25/03/2022
Les missions en entreprise
Responsable de centre de profit, d’agence ou de structure décentralisée Responsable d’unité, de service, de gestion, de production Responsable/Chef de projet Responsable d’exploitation Responsable de service support Responsable grands comptes, Chargé d’affaires/de contrat
Ce qu’il saura faire en entreprise
- A l'issue du bloc piloter et animer la communication : fédérer et animer son équipe, structurer les modalités de partage des informations vers l'équipe, représenter son unité et la valoriser
- A l'issue du bloc manager les équipes et leurs activités : organiser un plan global d'activités, le décliner en objectifs, organiser le fonctionnement de l'unité, veiller au développement des compétences de ses collaborateurs, assurer l'évolution de son unité et participer à la mise en oeuvre des transformations des modes de travail
- A l'issue du bloc organiser et conduire les projets : piloter les projets, impliquer les parties prenantes, conduire le changement, engager les plans d'actions correctifs
- A l'issue du bloc piloter et optimiser la performance de son service : mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer la performance de son équipe et la conformité des réalisations, effectuer des reportings et mettre en place des actions correctives, gérer son budget
Le système d’évaluation
L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un mémoire professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise
Le programme
Objectifs
- Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
- Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
- Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
- Piloter des projets et des équipes transversales
Piloter et animer la communication de son service
Communication interpersonnelle
Prise de parole en public
Reporting efficace
Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Validation Piloter et animer la communication de son service
Manager les équipes et leurs activités
Droit du travail pour manager
Leadership
Management d’équipe
Management transformationnel
Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Validation Manager les équipes et leurs activités
Organiser et conduire les projets
Gestion de projet : fondamentaux
Accompagnement du changement
Approche augmentée soft skills : Influence
Validation Organiser et conduire les projets
Piloter et optimiser la performance de son service
Optimisation des processus
Finance, gestion : fondamentaux
Approche augmentée soft skills : Prise de décision
Validation Piloter et optimiser la performance de son service
Certifier ses compétences de Responsable en management d’unité et de projet
Team building : cohésion d’équipe
Méthodologie de projet d’entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre
Les points forts
Grâce au parcours Responsable en management d'unité et de projet, le professionnel développe au fur et à mesure de son cursus, les compétences nécessaires à sa mission ou future mission de manager. Pour l'accompagner au mieux, CESI a mis en place des moyens et outils tout au long du parcours pour favoriser sa réussite :
- Un rythme de formation compatible avec l'activité professionnelle
- Une pédagogie basée sur des challenges permettant l'expérimentation des compétences en live
- Des journées consacrées au développement des soft skills
- Un système d'évaluation qui part de la réalité terrain du professionnel et le pousse à expérimenter de nouveaux outils
- Des intervenants, professionnels en entreprise et experts de leur domaine
Les débouchés
Manager de service tous secteurs
Manager de centre de profits / manager d'unité
Chef de projet / chargé de mission
Superviseur
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
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Admission
- Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
- ou
- Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal
- Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Tout est prêt ?
Poursuite d’études CESI
Un ensemble de module spécifiques permettant le développement de compétences ciblées sont accessibles pour compléter la formation.