Approche augmentée soft skills : Influence
Développer sa communication et son influence dans un projet
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Durée : 1 jour sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : MGT89
Le public
Chargés RH, Responsables RH
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Rythme de formation
La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.
Frais de scolarité
500 euros HT
600,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
OPEN BADGE CESI : validation numérique de compétences et de connaissances
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Inspirer, convaincre et motiver son équipe autour des transformations et des projets
Distinction influence et manipulation, légitimité, confiance et pouvoir d'influence, art de la communication, construction de son réseau
- Cette journée spécifique, dédiée au développement de la soft skill influence et de la communication autour d'un projet, repose sur une expérience unique basée sur 3 caractéristiques :
- - une expérimentation qui renforce le plaisir d'apprendre
- - un apprentissage 100% expérientiel
- - un débriefing en fin de journée pour faire le lien entre l'expérience vécue et la mise en oeuvre de la compétence développée dans son quotidien professionnel
Les points forts
Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec l'intervenant "issu d'un autre univers" permettent de confronter les regards, d'élargir les points de vue et ainsi de considérer la soft skill travaillée d'une autre façon. Les stagiaires envisagent alors l'influence sous un autre angle et cette prise de conscience permet un ancrage durable dans leur quotidien professionnel.
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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