Programme Executive

Gestionnaire paie

Gérer la paie de manière fiable, une compétence clé pour l'entreprise

Le gestionnaire de paie est un acteur important qui contribue aux équilibres financiers de l'entreprise. Il favorise un climat social et des relations avec les organismes paritaires apaisés. En tant qu’expert, dans un contexte de législation et d’actualité sociale en évolution permanente, il est capable de maîtriser la préparation et la comptabilisation de la paie, de transcrire ces évolutions dans les outils de travail quotidiens, tout en les expliquant aux salariés. Il assure également le suivi des tableaux de bord et des indicateurs liés à son activité.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Durée : 26 jours sur une amplitude de 12 mois
  • Code WEB : RHUFFGP

Le public

Toutes personnes exerçant, ou souhaitant exercer, une activité de gestion de la paie

Le prérequis

  • Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent)
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

8 736,00 euros TTC

Présentation

Depuis 2017, 14 personnes ont reçu ce certificat CPFFP

100 % de réussite à l'examen en 2019

74 % des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation

Le diplôme

Les missions en entreprise

Traitement de la paie Gestion administrative du personnel Gestion administravive des relations sociales

Ce qu’il saura faire en entreprise

L'étudiant sera opérationnel dès le début de sa formation et développera de nouvelles compétences pour évoluer dans ses missions :
- Être opérationnel et autonome sur des missions d’élaboration et de contrôle de la paie
- Apporter un soutien à l’équipe RH en matière d’administration des ressources humaines

Le système d’évaluation

La validation du certificat CESI repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La validation des compétences en entreprise

Le programme

Objectifs

  • Appréhender l'environnement juridique de la paie
  • Maîtriser les règles et techniques d'élaboration des paies
  • Intégrer les nouvelles technologies dans le processus paie
  • Assurer la gestion administrative des salariés et la paie
  • Appréhender la gestion administrative liée à la relation avec les IRP

Gestionnaire paie

Gestionnaire paie

Assurer le traitement de la paie

Assurer le traitement de la paie

Traitement de la paie

Situations particulières et incidences paie

Déclarations sociales

Gestionnaire paie

LOTJ : Assurer le traitement de la paie

Validation Assurer le traitement de la paie

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Cette formation de gestionnaire paie prépare le professionnel à ses futures missions en entreprise. Pour l’accompagner au mieux dans sa nouvelle fonction et le rendre opérationnel rapidement, CESI a mis en place des moyens et outils tout au long de son parcours pour favoriser sa réussite :
- Un rythme de formation adapté aux contraintes personnelles et professionnelles
- Une pédagogie « 100% expérientielle » permettant la mise en application concrète en entreprise
- Des journées consacrées aux renforcements de compétences du savoir-être avec les « A2S2 » (approche augmentée soft-skills)
- Des temps de partage entre pairs au sein d’un groupe intergénérationnel
- Un référent CESI dédié 
- Des formateurs experts du domaine

Les débouchés

Gestionnaire paie
Technicien paie
Responsable paie
Responsable RH avec activité paie

Les ouvertures dans nos campus


Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent)
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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