Programme Executive

Assurer le traitement de la paie

Fiabiliser le traitement de la paie et les déclarations sociales

Ce bloc de compétences permet de maitriser l’élaboration de la paie et des déclarations sociales obligatoires. Il consiste à savoir collecter les éléments, établir de la paie et contrôler les bulletins de salaire, tout en étant capable de traiter les situations particulières et les incidences de paie.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 16 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : RHUFFARH2
  • Code CPF : 248115
  • Code RNCP : RNCP35103

Le public

Techniciens ou gestionnaires de paie débutants ou expérimentés Assistants RH débutants ou expérimentés

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

4 480 euros HT
5 376,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Assistant ressources humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315, 315t, 324), par décision de France compétences du 04/03/2021 publiée au JO du 21/03/2021

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise

Le programme

Objectifs

  • Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
  • Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
  • Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
  • Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte

Traitement de la paie

Compréhension du bulletin de salaire

Organisation et procédure du traitement de paie

Bulletin simplifié

Situations particulières et incidences paie

Temps de travail et paie

Absences et paie

Dernière paie et solde de tout compte

Déclarations sociales

Cotisations à la charge de l'employeur et du salarié

Cotisations des régimes de retraite 

Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Contrôle URSSAF 

Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe

Déclencheurs de la performance collective, confiance et valeurs communes, exemplarité

LOTJ : Assurer le traitement de la paie

Learning on the job

Validation Assurer le traitement de la paie

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation réelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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