Programme Executive

Pratique du co-développement

Expérimenter le co-développement avec un groupe de pairs

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : MGT81

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

1 200,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Travailler entre pairs ses problématiques professionnelles

  • Partager des compétences présentes dans un collectif

  • Expérimenter le co-développement dans une communauté de pratiques

Détail du programme

Origine et bénéfices du co-développement

  • De l'observation à la conception d'un processus 
  • Pédagogie de l'action, de l'expérimentation et de la dynamique des groupes 
  • Amélioration de sa pratique professionnelle

Présentation des étapes du processus

  • Constitution du panier des sujets 
  • Exposé de la problématique 
  • Clarification 
  • Contrat sur la consultation 
  • Propositions, suggestions, pratiques 
  • Synthèse et plan d'action 
  • Apprentissages

Conditions de réussite

  • Ecoute et bienveillance 
  • Accueil de la différence 
  • Questions ouvertes 
  • Engagement

Les points forts

Le module CESI tient essentiellement sur la pratique effective du co-développement. Chaque professionnel expose ses problématiques à son groupe de pairs et la dynamique collective permet de trouver des solutions concrètes et opérationnelles à chaque situation posée. La pratique sera ainsi transposable dans l'entreprise de chacun et les managers présents seront à leur tour à même d'animer ce type de séance.

Les ouvertures dans nos campus

Contact

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0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

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