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Piloter la performance RH et accompagner les managers – Bloc de compétences
Piloter la performance et les projets RH avec agilité, et accompagner les managers
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 7 jours sur une amplitude de 3 mois
- Code WEB : RHUFFRRH3B
Le public
Chargé RH, Responsable RH
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
2 646 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2026.
Mon Compte Formation
Présentation
Diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le 14/12/2022
Fiche RNCP (( "Ouvre un nouvel onglet", "cesi" ) )
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Le programme
Objectifs
- Piloter la performance RH
- Conduire un projet RH
- Accompagner les managers dans l’exercice de la fonction RH
Digitalisation des processus et SIRH
Détail du programme
Enjeux de la transformation numérique pour l'entreprise
Enjeux de la transformation numérique pour les RH
Rôle des RH dans la transformation numérique des entreprises
Inclure la digitalisation dans ses processus RH
Fondamentaux du SIRH
Inconvénients de la digitalisation
De la Data RH à la performance RH
Détail du programme
Evolution de la règlementation et impact sur la fonction RH
Contrôle de gestion sociale
Processus RH
Tableaux de bord de pilotage
Gestion de projet en mode agile et hybride
Détail du programme
Rôles et acteurs
Bases méthodologiques de la conduite de projet
Pilotage de projet
Accompagnement au changement
Fondamentaux de la budgétisation
Construction d'un budget initial prévisionnel
Gestion d’un projet RH de digitalisation ou de transformation
LOTJ : Piloter la performance RH et accompagner les managers
Détail du programme
Learning on the job
Validation Piloter la performance RH et accompagner les managers
Détail du programme
Evaluation du bloc de compétences
Les points forts
- Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
- Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
- Un référent CESI dédié à votre réussite
- Des formateurs experts du domaine
- Des temps de partage entre pairs
- Des blocs certifiants reconnus
- Des compétences capitalisables dans un parcours long
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
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Admission
- Aucun prérequis exigé
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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