Programme Executive

Superviser et assurer le développement des applications logicielles

Acquérir les outils pour savoir gérer et optimiser les développements dans les projets de développements

Bien que les applications deviennent de plus en plus sophistiquées, les utilisateurs doivent pouvoir leur faire confiance. De ce fait, les développeurs sont non seulement contraint à livrer des applications de qualité, stables, évolutives mais aussi à des exigences de sûreté de fonctionnement.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 8 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : INFMAALSI2
  • Code CPF : 332993
  • Code RNCP : RNCP35620

Le public

Informaticiens ou chefs de projets informatiques évoluant vers une fonction de consultant ou de responsable de service informatique/numérique

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

2 800 euros HT
3 360,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager en architecture et applications logicielles des systèmes d’information, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 (codes NSF 326, 326p, 326t), par décision de France compétences du 16/09/2021 publiée au JO du 03/11/2021

Ce bloc compétences est capitalisable dans le parcours diplomant Manager en systèmes d'information, titre enregistré au RNCP au niveau 7, par arrêté du 26/05/2016 publié au JO du 07/06/2016.

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Maintenir et développer son expertise en développement d’applications
  • Manager une équipe de développeurs
  • Garantir la qualité des développements

Stratégie de la qualité des développements

Découverte de la norme ISO 9126

Risques liés à la non qualité

Évaluation et identification des priorités

Maîtrise du cycle de vie de la technologie

Stratégie de la sécurité des applicatifs

Connaissance du SI

Connaissance des vulnérabilités

Analyse de risques

Prévention du risque

Gouvernance

Stratégie de tests

Définition des concepts

Les différents types de tests (Norme ISO 25010)

Rédaction de la documentation de la stratégie de tests

Les outils de tests

Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur

Entreprenariat et intraprenariat : similitudes et divergences, évaluation du potentiel entrepreneurial, inspiration et ouverture d'esprit, valeur d'utilité perçue par le client, esprit entrepreneurial et esprit managérial

LOTJ : Superviser et assurer le développement des applications logicielles

CUBES Projet Collaboratif : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur un projet collaboratif

Validation Superviser et assurer le développement des applications logicielles

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au salarié de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation professionnelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.

Les ouvertures dans nos campus


Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Tout est prêt ?