Programme Executive

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

Créer et entretenir des relations favorables avec les partenaires sociaux

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : RHU35

Le public

Chargés RH, Responsables RH

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

630 euros HT
756,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Responsable Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315p), par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Maitriser les règles de fonctionnement des relations sociales
  • Prévenir les risques de contentieux et de conflits collectifs
  • Identifier le positionnement de ses partenaires sociaux
  • Sécuriser la mise en place des élections professionnelles

Contexte et acteurs du dialogue social en France

  • Place du dialogue social depuis les lois Rebsamen, El Khomri et ordonnances Macron
  • Rôle des managers, des RH dans ses relations avec les IRP
  • Impact du CSE
  • Articulation du dialogue social et communication sociale : la responsabilités des parties prenantes

Représentation élue et représentation désignée

  • Rôle, fonctionnement, moyens

Mise en place des élections CSE

  • Environnement juridique des élections professionnelles depuis la réforme
  • Mise en place du CSE
  • Rôle des syndicats et la notion de représentativité
  • Détermination du cadre juridique
  • Durée du mandat
  • Représentation équilibrée des femmes et des hommes
  • Préparation des élections du CSE

Protection des institutions représentatives du personnel

  • Délit d'entrave au fonctionnement des institutions représentatives
  • Protection contre le licenciement

Heures de délégation

  • Règles et suivi

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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