Programme Executive

Mettre en oeuvre et animer la qualité et l’amélioration continue

Solutionner les problèmes au plus proche du terrain

L'analyse des postes de travail, la résolution des problèmes au plus proche du terrain, la standardisation des modes opératoires afin d'assurer la qualité des produits, seront possibles par une maîtrise des outils de l'amélioration continue. Chaque collaborateur de l'entreprise aura son rôle à jouer en étant acteur et animateur de l'excellence opérationnelle au quotidien.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 8 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : OPITS5
  • Code CPF : 333806
  • Code RNCP : RNCP35861

Le public

Techniciens amélioration continue en activité ou en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

2 240 euros HT
2 688,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Technicien performance industrielle, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 200p, 251p), par décision de France compétences du 10/03/2022 publiée au JO du 01/04/2022

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Organiser des chantiers d'amélioration continue
  • Mettre en place et animer les plans d'amélioration

Mesures et statistiques appliquées à la qualité

Lean et ergonomie

Facteurs influants sur l'hygiène-santé et la sécurité au poste

Objectifs de performance et amélioration des conditions de travail

Analyse des charges physiques

Analyse des charges mentales

Conception du poste de travail en impliquant les salariés

Audit ergonomique du poste

Chantier Kaizen

Analyse d'un flux

Management visuel

Utilisation d'outils de résolution de problème collaboratifs

Déroulement d'un chantier d'amélioration

Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités

Anticipation, identification des activités ou des comportements chronophages, hiérarchisation et organisation des activités de manager

LOTJ : Mettre en oeuvre et animer la qualité et l’amélioration continue

Learning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise

Validation Mettre en oeuvre et animer la qualité et l’amélioration continue

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation professionnelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.

Les ouvertures dans nos campus


Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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