Programme Executive

Manager de proximité

Encadrer son équipe et développer la cohésion pour atteindre les objectifs fixés

étudiants de CESI

Le manager de proximité exerce sa fonction dans des domaines d'activités variés et assure le rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie et les collaborateurs. Il encadre une équipe au quotidien : il répartit le travail, planifie l'activité, fixe des objectifs en cohérence avec ceux fixés par la Direction, effectue le suivi, accompagne, motive, conseille, oriente et forme les collaborateurs tant au niveau individuel que collectif.  A l'issue de cette formation CESI, le professionnel, diplômé d'un titre certifiant RNCP de niveau 5, aura acquis toutes les compétences clés pour jouer le rôle qu'on attend de lui en ayant développé une réelle posture de Manager de proximité. Les compétences acquises sont autant d'atouts pour son évolution de carrière.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Formation diplômante
  • Durée : 25.5 jours sur une amplitude de 12 mois
  • Code WEB : MGT400
  • Code CPF : 331527
  • Code RNCP : RNCP35221

Le public

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupes, référents

Le prérequis

  • Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
  • ou
  • Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'animation d'équipe
  • Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Rythme de formation

La formation est organisée selon une amplitude de 12 mois maximum et alterne des séquences pédagogiques qui vont d’une journée à 1 heure de formation en présentiel ou en distanciel.

Frais de scolarité

10 710,00 euros TTC

Présentation

Depuis 2010, 1922 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat

99 % de réussite à l'examen en 2021

6 mois après l'obtention du diplôme, 98 % des diplômés 2020 de cette formation sont en poste

93 % des diplômés 2021 sont satisfaits de leur formation

Le diplôme

Manager de proximité, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 200p, 315r), par décision de France compétences du 09/04/2021 publiée au JO du 21/04/2021

Le distanciel

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI, temps d'apprentissage en distanciel sous format de classes virtuelles et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un séquencement pédagogique qui alterne expérimentations, challenges, échanges entre pairs et coaching. Toutes les modalités de ce parcours ont été pensées non seulement pour apporter les connaissances indispensables mais aussi pour expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi accélérer le développement des compétences.

Les missions en entreprise

Coordinateur biomédical / de production / de santé Chef d’équipe en tuyauterie et maintenance nucléaire Responsable de secteur/ responsable d'exploitation Animateur / Superviseur d’un atelier de production  Pilote de flux en charge de l’optimisation de l’unité de production (textile)

Ce qu’il saura faire en entreprise

- A l'issue du bloc animer et motiver l'équipe : décliner les objectifs de l'entreprise, communiquer clairement, conduire des entretiens, gérer les conflits, développer la motivation et les compétences, animer des réunions d'équipe
- A l'issue d

Le système d’évaluation

L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un rapport professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Le programme

Objectifs

  • Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité
  • Mettre en oeuvre une communication professionnelle
  • Acquérir des méthodes et outils d’animation au quotidien
  • Appliquer les bases du droit du travail
  • Résoudre les problèmes et créer une dynamique d’amélioration continue

Animer et motiver l’équipe au quotidien

Communication interpersonnelle

Management d’équipe

Conduite de réunion

Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe

Validation Animer et motiver l’équipe au quotidien

Organiser et gérer l’activité de l’équipe

Droit du travail pour manager

Planning d’équipe : conception et suivi

Tableaux de bord et management visuel

Formalisation de plan d’action

Approche augmentée soft skills : Prise de recul

Validation Organiser et gérer l’activité de l’équipe

Contribuer à l’amélioration de la performance

Résolution de problèmes

Animation de groupe de travail transverse

Accompagnement du changement

Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités

Validation Contribuer à l’amélioration de la performance

Certifier ses compétences de Manager de proximité

Team building : cohésion d’équipe

Méthodologie de projet d’entreprise

Méthodologie des écrits professionnels

Argumenter pour convaincre

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Grâce au parcours Manager de proximité, le professionnel développe au fur et à mesure de son cursus, les compétences nécessaires à sa mission ou future mission de manager. Pour l'accompagner au mieux, CESI a mis en place des moyens et outils tout au long du parcours pour favoriser sa réussite :
- Un rythme de formation compatible avec l'activité professionnelle
- Une pédagogie basée sur des challenges permettant l'expérimentation des compétences en live
- Des journées consacrées au développement des soft skills
- Un système d'évaluation qui part de la réalité terrain du professionnel et le pousse à expérimenter de nouveaux outils
- Des intervenants, professionnels en entreprise et experts de leur domaine

Les débouchés

Encadrant d'une équipe de production 
Responsable de secteur 
Référents 
Chef de site 
Chef d'équipe

Admission

  • Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
  • ou
  • Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans une fonction d'animation d'équipe
  • Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Tout est prêt ?

Poursuite d’études CESI

Un ensemble de module spécifiques permettant le développement de compétences ciblées sont accessibles pour compléter la formation.