Enseignant Chercheur H/F

CESI est une École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises.

En un coup d’œil :

  • Type de contrat : CDI
  • Durée : à temps plein
  • Date de publication : Publié le
  • Rémunération : à partir de 40000 € jusqu’à 43000
  • Lieu : Arras, France
  • Référence : Réf. 0a96iq
  • Postulez (Ouvre un nouvel onglet)

Le poste proposé

CESI compte aujourd’hui 26 000 étudiants dans 25 campus sur tout le territoire dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 95 000 alumni, 8 000 entreprises partenaires, 130 partenariats avec des universités dans le monde.

CESI a développé un modèle unique au sein de l’enseignement supérieur. Elle accompagne ses étudiants dans les secteurs de l’Industrie, du BTP, de l’Informatique & du Numérique à travers son offre de formation composée de ses programmes : Grande École, Bachelors, Mastères professionnels, Mastère Spécialisé®, Doctoral, Executive.

Prêt à relever les défis de l’Industrie et de la Ville du Futur, CESI s’engage dans la recherche et l’innovation notamment au travers de son laboratoire de recherche : laboratoire CESI LINEACT.

Le laboratoire a été labellisé en 2019 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, à la suite de l’évaluation positive du HCERES.

CESI LINEACT rassemble, 83 enseignants-chercheurs dont 16 HDR, 12 ingénieurs de recherche, un technicien de recherche et 50 doctorants (dont 5 doctorants internationaux co-encadrés par des EC CESI), ainsi que 6 Responsables de Département Recherche et Innovation (EC également).

Etre Enseignant Chercheur chez CESI, c’est participer à l’innovation et à son appropriation par nos apprenants à travers notre laboratoire LINEACT.

Concrètement?

  1. Dans votre domaine d’expertise, vous êtes en charge de la conception et de l’animation des formations. Votre capacité à travailler en mode projet est une des clés de votre réussite !
  2. Vous êtes le référent technique. Votre aisance relationnelle vous permet de participer à la commercialisation de la formation ainsi qu’à la promotion de l’offre Cesi par le biais d’évènements.
  3. En tant que chercheur, vous êtes partie prenante de l’innovation de Cesi. Vous développez les activités de recherches et de partenariats, en lien avec LINEACT CESI et veillez à leur appropriation auprès des apprenants.

Missions liées à la recherche :

Le profil du poste à pourvoir s’inscrit dans le cadre des activités de recherche de la thématique Digitalisation et industrialisation de l’acte de construire de CESI LINEACT basées sur des approches IA. Les travaux de recherche de l’équipe Ingénierie et outils numériques s’intéressent notamment à la modélisation des processus de construction, à la synergie entre les approches Lean et BIM et à des solutions novatrices basées sur le jumeau numérique intégrant IA et IoT.

Missions liées à l’enseignement :

Vous enseignerez pour les différentes formations dans le domaine du BTP : BIM (Building Information Modeling), CIM (City Information Modeling – Construire la maquette numérique à l’échelle d’un quartier) – Modélisation, Simulation et Visualisation et développement et construction durable.

Le profil souhaité

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un doctorat et qualifié aux fonctions de maitre de conférences en section CNU majoritaire 60 et minoritaire 61.

Vous faites preuve d’une forte capacité à travailler en équipe et à développer une activité de recherche originale, de prise d’initiatives et d’autonomie.

Une expérience de gestion de projets industriels, ainsi qu’une bonne connaissance du monde de la recherche et des entreprises et de leurs relais institutionnels (dispositifs financiers notamment) seraient très appréciées.

Une expérience en nouvelles pédagogies de type classes inversées, apprentissage par projet serait également appréciée.

Poste à pourvoir sur le campus d’Arras

Date de prise de fonction souhaitée : 3 juin 2024

CDI sous convention collective des organismes de formation

Statut cadre – temps de travail : forfait annuel de 210 jours travaillés

La rémunération est fonction du profil et de l’expérience du candidat.

Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Avantages :

Rémunération brute annuelle sur 13 mois

6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT par an

Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 10 euros avec une prise en charge par l’employeur de 6 euros.

Mutuelle d’entreprise dont la cotisation mensuelle est de 6.77 euros

Intéressement et participation en place dans l’entreprise


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