Nouveau catalogue 2022 : Retrouvez toutes les nouveautés CESI à l’occasion du nouveau catalogue de formation !
Dans cette page :
- Valoriser l’humain
- Vivre une expérience formation
- Viser un retour sur investissement rapide et visible
Dans un contexte de mutation importante des pratiques professionnelles, alors que la digitalisation et la collaboration dématérialisée à distance se généralisent, CESI a choisi de revenir à l’essentiel en plaçant l’Humain et l’expérimentation au cœur de ses pratiques de formation ; un parti pris fort pour vous proposer un accompagnement de proximité.
Valoriser l’humain
Former pour professionnaliser consiste avant tout à accompagner ses collaborateurs dans une expérience humaine valorisante. Quels que soient les objectifs de formation, nous savons que les compétences relationnelles sont au cœur de la compétence professionnelle. C’est pourquoi, nous accordons une importance particulière à développer les soft skills et à encourager l’agilité managériale.
Vivre une expérience formation
Convaincus que le développement des compétences s’opère par la confrontation avec le réel, nous privilégions une pédagogie expérientielle. Sous le regard attentif de nos formateurs experts, nos dispositifs proposent des moments de rencontres qui sont des opportunités d’interactions avec les pairs et les professionnels des métiers, ainsi que des moments d’échanges de pratiques en situation réelle de travail. Ce sont autant d’occasions d’expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles pour développer son opérationnalité.
Viser un retour sur investissement rapide et visible
Se former, se professionnaliser, certifier ses compétences est un investissement et une expérience de croissance. Croissance de la personne qui s’engage, mais aussi croissance de l’entreprise à laquelle elle appartient.
Dans cette perspective, nous avons choisi de créer des applications pratiques dans toutes nos formations sous la forme de « Learning on the job ». Elles permettent la résolution de problèmes concrets de l’entreprise ou le développement de nouveaux projets. Ces activités génèrent des bénéfices réels pour l’entreprise comme pour la personne en formation. Ainsi, le retour sur investissement s’avère rapide et visible.
Parce que ces innovations pédagogiques sont, pour nous, synonymes de réussites, nous vous accompagnons, quels que soient vos choix de formation.
Sophie DUVAL,
Directeur de CESI École de Formation des Managers.