Le Manager des ressources humaines porte la dimension stratégique de la fonction RH. Son rôle consiste à concevoir et à piloter des projets RH transversaux liés à l’évolution naturelle et à la transformation de l’entreprise. En tant qu’expert, il coordonne des groupes pluridisciplinaires composés de managers opérationnels. Il est à l’initiative des grands chantiers RH (QVCT, GEPP, SIRH, marque employeur). Il est également un acteur central des relations sociales et des négociations collectives avec les partenaires sociaux. A l’issue de cette formation CESI, l'étudiant sera en capacité d’occuper une fonction de manager RH dans tous types d’entreprises, et d’apporter une vision stratégique et innovante des sujets RH en tenant compte des évolutions sociétales et technologiques.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut VAE
  • Formation diplômante
  • sur une amplitude de 12 mois
  • Code WEB : RHUVMDRH
  • Code CPF : 248210
  • Code RNCP : RNCP34298

Le prérequis

  • La VAE est accessible à toute personne justifiant d'une activité en rapport direct avec le contenu de la certification visée, sans durée minimale d'expérience.

Frais de scolarité

3 600 euros TTC

Présentation

1 diplômé en 2022

100 % de réussite à l'examen en 2022

100 % des diplômés d'une VAE sont en poste 6 mois après l'obtention de la certification professionnelle

Le profil du candidat

Capacité d’anticipation Capacité d'innovation Qualité d’écoute Sens du dialogue Excellent relationnel

Où exerce t-il ?

Il exerce ses fonctions dans les PME, les grandes entreprises, les administrations et les services RH de tous les secteurs d'activité. Il contribue à la dimension stratégique et opérationnelle de la politique RH de l'entreprise. Il a un rôle d'impulsion, d'arbitre et de suivi des projets RH.

Le diplôme

Manager du développement des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 (code NSF 315), par décision de France compétences du 21/11/2019 publiée au JO du 14/02/2020

Fiche RNCP (( "Ouvre un nouvel onglet", "cesi" ) )

Le système d’évaluation

Trois étapes :
Dossier de recevabilité
Dossier de validation à soutenir devant un jury de professionnels
Jury national

Le programme

Objectifs

  • Fournir au candidat une aide méthodologique pour :
  • Constituer son dossier de validation
  • Faire la preuve qu'il a acquis les compétences requises au cours de ses activités
  • Expliciter ses expériences professionnelles, les mettre en relation avec le reférentiel de la certification visée "Manager du développement des Ressources Humaines"
  • Préparer sa prestation devant le jury de soutenance
  • Organiser le jury de soutenance régional et entendre le candidat sur ses acquis professionnels
  • Réunir le jury de délivrance national, instruire le dossier complet du candidat et statuer sur l'attribution ou non de la certification professionnelle visée en jury de délivrance national

Détail du programme

9 rendez-vous

1er rendez-vous, d'une durée de 2 heures environ

  • Explication en détail de la démarche VAE, ainsi que du rôle de CESI
  • Découverte du référentiel de compétences visé
  • Présentation d'une méthode de rédaction du dossier de validation (livret 2)
  • Présentation du jury de soutenance régional et des éléments à préparer en vue de la soutenance

5 rendez-vous suivants, d'une durée de 1h30 chacun environ

  • Mesure du degré d'atteinte des objectifs fixés
  • Relecture et correction des compétences rédigées par le candidat
  • Ajustement du plan d'action et objectifs pour le rendez-vous suivant
  • A la fin de ces 6 rencontres, le candidat devra avoir entièrement rédigé son dossier de validation.

7ème rendez-vous, d'une durée de 1 heure environ

  • Echanges avec le candidat sur la pertinence du sujet choisi pour la soutenance
  • Méthodologie et définition du plan de la soutenance orale

8ème rendez-vous, d'une durée de 1h30 environ

  • Rappel du déroulement de l'épreuve ainsi que la composition du jury
  • Soutenance orale à blanc (entrainement), devant l'accompagnateur
  • Description des améliorations nécessaires

9ème rendez-vous : jury de soutenance régional

  • Présentation de son dossier de validation et questions/réponses

Les points forts

Avec CESI, tout est prévu pour permettre au professionnel de vivre une expérience sur-mesure et accompagnée et de bénéficier d'un parcours à son rythme qui contribue à développer son potentiel.

La reconnaissance d'une certification officielle par la VAE constitue un tremplin pour progresser dans l'entreprise, pour sécuriser son parcours professionnel et améliorer son employabilité.

La démarche de VAE offre souplesse d'organisation et accessibilité du tarif.

Entreprendre une démarche de VAE à CESI permet de bénéficier d'un accompagnement, véritable soutien, tout au long de votre projet.

Les débouchés

Manager RH
Manager du développement des ressources humaines
Responsable ressources humaines
Responsable du développement des ressources humaines
Consultant·e RH
Directeur.rice des ressources humaines

Les ouvertures dans nos campus


Contact

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Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H

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Admission

  • La VAE est accessible à toute personne justifiant d'une activité en rapport direct avec le contenu de la certification visée, sans durée minimale d'expérience.

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