Programme Executive

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : RHU60

Le public

Assistant RH
Technicien paie
Gestionnaire de paie

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

672 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2026.

Présentation

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Etablir un bulletin de paie conforme au cadre juridique et social
  • Appliquer les règles de calcul des paies
  • Recueillir les éléments fixes et variables de paie
  • Contrôler les états de paie, éditer les bulletins et procéder au versement des salaires
  • Assurer le traitement informatisé de la paie

Détail du programme

Etapes du traitement de paie 

  • Veille juridique et législative   
  • Étapes de paie 
  • Saisie des éléments de paie

Contrôles de paie 

  • Procédures de contrôle et validation de la paie  
  • Paiement du salaire  
  • Travaux "post-paie

Les points forts

Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.

Les ouvertures dans nos campus


    Contact

    Appelez le service relation candidats
    0 800 054 568
    Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.

    Ou écrivez-nous

    Admission

    • Aucun prérequis exigé

    La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

    Tout est prêt ?