Programme Executive

Recrutement responsable

Attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 3 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : RHU15

Le public

Chargés RH, Responsables RH

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

945 euros HT
1 134,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Responsable Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315p), par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Retracer les étapes du processus recrutement
  • Répondre aux besoins en compétences de l'entreprise
  • Intégrer le digital dans ses pratiques de recrutement

Cadrage du processus en fonction des enjeux et problématiques liées au recrutement

  • Métier du recrutement
  • Compréhension des nouveaux enjeux du recrutement
  • Exploitation des nouvelles tendances du recrutement

Mesure et construction de la marque employeur en fonction de la stratégie et de la typologie des collaborateurs

  • Concept de marque employeur
  • Enjeux de la marque employeur dans le processus de recrutement
  • Techniques de recrutement innovants

Définition de son sourcing

  • Recrutement externe ou interne : intérêts pour l'entreprise 
  • Fidélisation ou renouvellement des troupes
  • Création et faire vivre son vivier de candidat interne et externe

Préparation des entretiens internes et externes

  • Maitrise des étapes de l'entretien
  • Echange et négociation sur la partie rémunération

Mise en place des entretiens en binôme avec les managers

  • Sélection du candidat
  • Intégration et suivi

Ouverture d'esprit et développement de sa curiosité sur la thématique du recrutement

  • Pratiques de recrutement à l'international
  • Intelligence artificielle et émotionnelle : avantages et inconvénients

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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