Recrutement responsable
Attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : RHU15
Le public
Chargés RH, Responsables RH
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Rythme de formation
La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.
Frais de scolarité
630 euros HT
756,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Etre acteur de la marque employeur et faire le lien avec le recrutement
- Recruter de façon responsable
- Intégrer le digital dans ses pratiques de recruteur
Cadrage du processus en fonction des enjeux et problématiques liées au recrutement
- Compréhension des enjeux du recrutement actuel : recrutement dans un contexte VUCA, enjeux d’attractivité des métiers et des entreprises, guerre des talents…
- Pratiques de recrutement à l’international
- Développement de l’IA : avantages et inconvénients (IA vs Intelligence Emotionnelle)
- Recruter autrement : recrutement sans CV, escape game recrutement, job dating…
Mesure et construction de la marque employeur
- Importance de la stratégie
- Prise en compte de la typologie de collaborateurs
- Concept de marque employeur
- Enjeux de la marque employeur dans le processus de recrutement
- Techniques de recrutements innovants : choisir les supports technologiques adaptés
- Sécurisation de son processus recrutement
Identification des principaux risques
- Surcote/sous cote du poste
- Mauvaise pondération des critères
- Jeu de pouvoir
- Privilégier les critères immédiats à l’emploi
Indicateurs du processus
- Nombre de candidatures
- Délai moyen de recrutement
Focus sur les biais cognitifs du recrutement
- Clonage
- Cherry picking
- Effet de similitude ou biais d’appartenance
- Effet de primauté
- Effet de halo
Intégration
- Rôle clé de l’intégration
- Parcours d’intégration
- Rapport d’étonnement
Les points forts
Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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