Participer à la gestion des compétences – Bloc de compétences
Contribuez activement au développement des talents et à la montée en compétences des équipes
Ce bloc de compétences vise à acquérir les bases pour accompagner le développement des compétences au sein de l’entreprise. Il couvre le recueil des besoins en formation, le suivi des parcours professionnels et la mise en œuvre des actions contribuant à la montée en compétences des équipes.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 8 jours sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : RHUFFARH7
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
2 688 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2026.
Présentation
Diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Assistant ressources humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315m, 315r, 315t), par décision de France compétences du 23/10/2025 publiée le 27/10/2025
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Le programme
Objectifs
- Identifier les besoins en compétences en lien avec les évolutions des postes
- Recueillir, formaliser et suivre les demandes de formation des collaborateurs
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Mettre à jour les outils de suivi des parcours professionnels
Recueil des besoins en formation
Détail du programme
Finalités du recueil des besoins & lecture de compte-rendu
Structurer, classer et transmettre les besoins
Déploiement du plan de développement des compétences
Détail du programme
Comprendre et structurer le plan de développement des compétences
Déployer le plan de façon opérationnelle
Intérim : outil de gestion des compétences
Détail du programme
Comprendre les enjeux de l’intérim
Suivi et gestion du vivier intérimaire
Cas pratiques et positionnement stratégique
LOTJ : Gestion des compétences
Validation Participer à la gestion des compétences
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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