Programme
Executive
Formation professionnelle
Destinée aux salariés et aux demandeurs d’emploi, la formation professionnelle de CESI offre un large panel de compétences pour développer rapidement votre opérationnalité et expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles.
Pourquoi choisir la formation professionnelle de CESI ?
développer ou valider vos compétences
Véritable tremplin pour valoriser l’expérience des salariés ou les personnes en reconversion, les formations du Programme Executive de CESI s’attachent à apporter des connaissances et des compétences techniques tout en renforçant les capacités managériales. Elles constituent un levier d’évolution professionnelle pour concrétiser les projets et les ambitions des professionnels.
Les atouts de la formation professionnelle
Au cœur de nos parcours, l’expérience humaine est un axe central autour duquel s’articulent rencontres et échanges entre pairs et avec des professionnels du métier, des pratiques en situations réelles sur des problématiques concrètes d’entreprise, ou encore le développement de nouveaux projets… Au-delà du simple apport de compétences techniques, et quel que soit le format ou la durée de la formation professionnelle certifiante que vous choisissez, cette aventure humaine renforce agilité managériale, et ouvre de nouvelles perspectives.
Votre projet est au cœur de nos dispositifs. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès notre première rencontre :
- Votre projet professionnel est formalisé et devient le fil conducteur de votre formation.
- Nos approches pédagogiques en présentiel ou à distance favorisent l’expérimentation grâce aux apports de connaissances, aux mises en pratique, et la réalisation d’activités d’apprentissage réelles conduites en entreprise.
- À chaque étape de son parcours, l’étudiant bénéficie d’un suivi individualisé favorisant son intégration dans la formation, et pour accompagner l’évolution de ses compétences et l’atteinte de ses objectifs.
- Des jurys tout au long du parcours apportent des recommandations.
- Un tuteur en entreprise accompagne les étudiants des parcours diplômants dès l’entrée en formation.
- Des réunions de suivi sont prévues pendant toute la période de formation.
Financer votre formation professionnelle
De nombreux dispositifs peuvent prendre en charge le financement de votre formation :
- Le plan investissement compétences,
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise,
- Le compte personnel de formation (CPF),
- Le contrat de professionnalisation,
- Le CPF de transition professionnel ou la ProA,
- Le conseil en évolution professionnelle,
- Le financement individuel.
Intégrer un parcours complet diplômant
titres certifiants rncp
Les parcours Executive CESI sont construits à partir de blocs de compétences.
Un bloc de compétences est un ensemble cohérent de modules de formation, conçu pour développer des compétences professionnelles ciblées et validé par une certification RNCP*.
*RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles
Ces blocs de compétences :
- Constituent les parcours longs (formations complètes),
- Peuvent aussi être suivis de manière indépendante, selon vos besoins professionnels.
- Possibilité de cumuler plusieurs blocs pour construire un parcours personnalisé, adapté aux besoins et aux objectifs de chacun
Retrouvez l’ensemble des thématiques de blocs de compétences, classées par domaine d’expertise :
Management & RH
- Leadership, communication managériale et posture de manager
- Motivation, engagement et développement des compétences
- Management de la performance et pilotage économique
- Organisation, planification et gestion de projet
- Conduite du changement et gestion des situations complexes
- Performance RH, QVCT, dialogue social et inclusion
Industrie & Innovation
- Performance et transformation des systèmes industriels
- Industrie 4.0, digitalisation et cybersécurité
- Pilotage de projets, PMO et agilité
- Données industrielles, IoTet amélioration continue
- Lean, Six Sigma et résolution de problèmes
- Supply chain et transformation durable
- Innovation et transition numérique
Informatique & Numérique
- Développement applicatif et architecture logicielle
- Systèmes, réseaux et infrastructures cloud & data
- DevOps, automatisation et cybersécurité
- Gestion de projet et recueil des besoins
- Audit, optimisation et gouvernance du SI
- Stratégie et transformation des systèmes d’information
BTP & Génie Civil
- QHSE et construction durable
- Gestion et pilotage de projets de construction
- Planification, gestion financière et performance des travaux
- Réglementation, urbanisme, contractualisation et assurances
- Gouvernance et coordination des acteurs
- BIM, maquette numérique et stratégie de déploiement
QSE & Développement Durable
- Management QSE et pilotage de la performance
- Qualité, audits, conformité et veille réglementaire
- Gestion des risques, prévention et santé-sécurité
- Environnement, dossiers réglementaires et gestion de crise
- Amélioration continue, communication et sensibilisation
- Stratégie QSE, RSE et développement durable