Programme Executive

Marque employeur et expérience collaborateur

Développer et faire vivre sa marque employeur

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 3 jours sur une amplitude de 2 mois
  • Code WEB : RHU154

Le public

Chargés RH, Responsables RH

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

1 050 euros HT
1 260,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager du développement des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 (code NSF 315), par décision de France compétences du 21/11/2019 publiée au JO du 14/02/2020

Le système d’évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Le programme

Objectifs

  • Elaborer la stratégie de marque employeur
  • Définir, promouvoir et faire évoluer la marque employeur pour la rendre visible et attractive
  • Challenger l'expérience collaborateur et valoriser les actions orientées "attente des collaborateurs"

Identification de la culture d'entreprise

  • Histoire et valeurs de l'entreprise
  • Culture et richesse de la diversité

Elaboration d'une stratégie marque employeur

  • Bilan de l'image de marque employeur de l'entreprise
  • Détermination des actions de communication RH à mener
  • Évaluation de l'impact de sa marque employeur
  • Évolution de sa marque employeur et gestion des situations de crise

Zoom sur l'expérience collaborateur

  • Définition, enjeux et conséquences pour les organisations
  • Analyse du parcours du salarié dans l'entreprise et appréciation avant, pendant et après l'embauche
  • Identification des « points de contacts » entre l'entreprise et le salarié

Identité numérique et e-réputation

  • Gestion et mesure de sa e-réputation
  • Veille et résolution d'un problème d'e-réputation

Promotion de sa marque employeur sur les réseaux sociaux

  • Usages du web : enjeux, opportunités, limites
  • Bonnes pratiques pour améliorer sa marque employeur
  • Animation et évolution des espaces web

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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