Programme Executive

Manager une direction opérationnelle dans un contexte international – Bloc de compétences

Manager en intelligence collective, décliner la stratégie de l'entreprise et innover

Manager une direction opérationnelle dans un contexte international revêt plusieurs réalités. Le collaborateur en charge de cette activité gère une unité composée de plusieurs équipes qui peuvent être géographiquement et culturellement éloignées, le manager de direction opérationnelle élabore la stratégie de son entité dans la continuité de la stratégie générale de l'entreprise, développe la performance et les compétences de son équipe, gère les relations sociales, sélectionne et pilote les projets les plus porteurs pour sa direction en intégrant les enjeux économiques, sociaux, et environnementaux dans son processus de décision et également dans ses actions. 

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Formation diplômante
  • Durée : 9.5 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : MGTMDO1

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

4 560,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager de direction opérationnelle, certificat de compétences CESI

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Co-construire avec son équipe managériale un projet de direction en lien avec une démarche de performance
  • Cultiver les talents et la diversité avec optimisme et bienveillance
  • Déterminer les projets prioritaires, les porter avec conviction et les accompagner pour faire adhérer les équipes
  • Assumer ses responsabilités civiles et pénales

Stratégie d’entreprise

Détail du programme

Enjeux et outils du diagnostic stratégique

Mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise au niveau de sa direction opérationnelle

Déploiement stratégique et adhésion des équipes

Management de la diversité

Détail du programme

Diversité : de quoi parle t-on?

Enjeux de la diversité pour l'entreprise et pour le manager

Gestion de la diversité au quotidien en entreprise

Gestion d’un portefeuille de projets

Détail du programme

Contexte et enjeux d'un management par projets

Intégration des 5 phases du cycle de vie?projet et importance stratégique de l'avant-projet

Gouvernance du portefeuille et modes de structure organisationnelle

Axes du portfolio project management

Pilotage et accompagnement des transformations

Responsabilité civile et pénale du dirigeant

Détail du programme

Responsabilité civile et pénale : de quoi parle t-on?

Responsabilité de la société et de ses dirigeants

Responsabilité pénale et civile du dirigeant

Protection du dirigeant

Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur

Détail du programme

Entreprenariat et intraprenariat : similitudes et divergences, évaluation du potentiel entrepreneurial, inspiration et ouverture d'esprit, valeur d'utilité perçue par le client, esprit entrepreneurial et esprit managérial

Validation Manager une direction opérationnelle

Détail du programme

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Des modules possibles en disctanciel
Une pédagogie axée sur une mise en application concrète et immédiate
Un coaching individuel intégré
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Les ouvertures dans nos campus


Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.

Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

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