Programme Executive

Contribuer à la communication RH à l’ère de la transition numérique – Bloc de compétences

Impulser une communication RH claire, efficace et digitalisée

Ce bloc de compétences vise à développer une posture communicante et proactive au sein de la fonction RH. Il intègre les nouveaux outils numériques pour fluidifier la communication interne, renforcer la marque employeur et participer à la digitalisation des pratiques RH.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Formation diplômante
  • Durée : 5 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : RHUFFARH8

Le public

Assistant RH

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

1680 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2026.

Présentation

Diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Assistant ressources humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 315m, 315r, 315t), par décision de France compétences du 23/10/2025 publiée le 27/10/2025

Fiche RNCP (( "Ouvre un nouvel onglet", "cesi" ) )

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Rédiger et diffuser des supports de communication RH internes
  • Utiliser les outils numériques pour faciliter le partage des informations RH
  • Participer à la valorisation de la marque employeur sur les canaux digitaux
  • Mettre en œuvre des actions RH en ligne avec les pratiques de communication digitale

Données sociales et obligations légales

Détail du programme

Introduction aux données sociales et à la réglementation

Indicateurs sociaux suivis en entreprise

Obligations légales en matière de données sociales

Communication des données sociales aux parties prenantes

Outils numériques et IA

Détail du programme

Enjeux et transformation de la communication RH

Digitalisation des relations RH internes

Outils numériques et IA pour la communication interne RH

Outils et IA pour la communication RH externe

Méthodes de communication RH numérique

LOTJ : Communication RH à l’ère de la transition numérique

Détail du programme

Learning on the job

Validation Contribuer à la communication RH à l’ère de la transition numérique

Détail du programme

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Les ouvertures dans nos campus

    Contact

    Appelez le service relation candidats
    0 800 054 568
    Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.

    Ou écrivez-nous

    Admission

    • Aucun prérequis exigé

    Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
    La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

    Tout est prêt ?