- Professionnel·le
- Entreprise
Conduite des entretiens annuels et professionnels
Mener les entretiens réglementaires dans le respect du cadre légal et en faire un levier de motivation
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Durée : 1 jour sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : MGT20
Le public
Managers de proximité, managers hiérarchiques ou fonctionnels de tous secteurs d'activité
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
600 euros TTC
Tarif applicable pour toute inscription réalisée en 2025.
Présentation
Certification
OPEN BADGE CESI : validation numérique de compétences et de connaissances
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Faire des entretiens d’évaluation de la performance et des compétences un levier de reconnaissance et de motivation
- Utiliser l’entretien professionnel pour gérer et valoriser les compétences de son équipe
Détail du programme
Enjeux des entretiens annuels et des entretiens professionnels
- Cadre législatif des différents entretiens
- Articulation entre les deux types d'entretien
- Conditions de réussite
Entretien annuel
- Préparation de l'entretien
- Bilan de l'année écoulée
- Evaluation des résultats et des compétences
- Fixation des objectifs pour l'année à venir
- Remplissage du support d'entretien
Entretien professionnel
- Entretiens dans le contexte RH de l'entreprise : référentiels métiers, référentiels de compétences, parcours professionnel
- Concepts clés : performance, compétences et potentiel, projet professionnel, aptitudes, capacités...
- Principaux dispositifs : CPF, VAE, CIF, bilan de compétences
- Phases de l'entretien professionnel : cadrage, bilan de l'évolution, compétences acquises, définition du projet du collaborateur, dispositifs à mobiliser
- Suivi des actions proposées
Attitudes facilitatrices en entretien
- Formulation de critiques constructives
- Ecoute active et questions ouvertes
- Feedback
- Importance du langage non verbal
Les points forts
- Les essentiels en une journée
- Une pédagogie de l'expérience et du concret
- Des intervenants, experts de leur domaine, qui connaissent la réalité du terrain
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
Admission sur dossier d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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