Programme Executive

Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles – Bloc de compétences

Manager en intelligence collective et anticiper les évolutions de son métier

Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles revêt plusieurs réalités. Le collaborateur en charge de cette actvité responsabilise ses collaborateurs et encourage la prise d’initiative. Il généralise  l’innovation et la créativité à l’ensemble de ses équipes. En veille sur les évolutions de son métier et de son secteur d’activités, il anticipe les évolutions et les traduits en plan d’actions opérationnels.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Formation diplômante
  • Durée : 7 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : MGTMDO4

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

3 360,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager de direction opérationnelle, certificat de compétences CESI

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Utiliser la veille comme outil stratégique pour intégrer les nouvelles tendances, surveiller ses concurrents et anticiper les menaces de son écosystème

  • Fonctionner en intelligence collective pour développer la performance de l'entreprise
  • Développer l’engagement de tous

Pratique du co-développement

Détail du programme

Origine et bénéfices du co-développement

Présentation des étapes du processus

Conditions de réussite

Intelligence collective

Détail du programme

Mobilisation de l'intelligence collective pour manager autrement

Conditions d'émergence et de déploiement de l'intelligence collective

Mise en place une dynamique collaborative responsabilisante et motivante

Veille professionnelle

Détail du programme

Critères de choix des axes de veille

Sélection des sources

Création des tableaux de bord

Exploitation des données et diffusion

Approche augmentée soft skills : Engagement

Détail du programme

Compréhension des mécanismes de l'engagement, réponse à la quête de sens, développement de l'expérience collaborateur

Validation Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles

Détail du programme

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Des modules possibles en disctanciel
Une pédagogie axée sur une mise en application concrète et immédiate
Un coaching individuel intégré
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Les ouvertures dans nos campus

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

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