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Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles – Bloc de compétences
Manager en intelligence collective et anticiper les évolutions de son métier
Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles revêt plusieurs réalités. Le collaborateur en charge de cette actvité responsabilise ses collaborateurs et encourage la prise d’initiative. Il généralise l’innovation et la créativité à l’ensemble de ses équipes. En veille sur les évolutions de son métier et de son secteur d’activités, il anticipe les évolutions et les traduits en plan d’actions opérationnels.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 7 jours sur une amplitude de 3 mois
- Code WEB : MGTMDO4
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
3 360,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Manager de direction opérationnelle, certificat de compétences CESI
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Le programme
Objectifs
- Utiliser la veille comme outil stratégique pour intégrer les nouvelles tendances, surveiller ses concurrents et anticiper les menaces de son écosystème
- Fonctionner en intelligence collective pour développer la performance de l'entreprise
- Développer l’engagement de tous
Pratique du co-développement
Détail du programme
Origine et bénéfices du co-développement
Présentation des étapes du processus
Conditions de réussite
Intelligence collective
Détail du programme
Mobilisation de l'intelligence collective pour manager autrement
Conditions d'émergence et de déploiement de l'intelligence collective
Mise en place une dynamique collaborative responsabilisante et motivante
Veille professionnelle
Détail du programme
Critères de choix des axes de veille
Sélection des sources
Création des tableaux de bord
Exploitation des données et diffusion
Approche augmentée soft skills : Engagement
Détail du programme
Compréhension des mécanismes de l'engagement, réponse à la quête de sens, développement de l'expérience collaborateur
Validation Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Des modules possibles en disctanciel
Une pédagogie axée sur une mise en application concrète et immédiate
Un coaching individuel intégré
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des compétences capitalisables dans un parcours long
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H.
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
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