Systèmes d’information au service de l’humain : le parcours engagé de Jessy Leroy

Une vocation née sur le terrain hospitalier

Peux-tu te présenter et quel a été ton parcours au sein du secteur hospitalier ?

Je m’appelle Jessy Leroy, j’ai 44 ans et je travaille dans le secteur hospitalier depuis 2001. J’ai intégré le centre hospitalier d’Hénin-Beaumont un peu par hasard, sans vraiment viser ce domaine à l’origine, mais j’ai très vite eu un vrai coup de cœur. Travailler dans un hôpital, c’est donner du sens à ce que l’on fait chaque jour. Améliorer l’expérience des utilisateurs et des patients grâce aux systèmes d’information, c’est ce qui m’anime.

J’ai commencé en tant que développeuse, sur des projets comme la gestion informatisée des plannings ou la prescription médicale. Comme nous étions dans une structure à taille humaine, j’ai pu toucher à beaucoup d’aspects : développement, support, réseau, gestion de projets, réunions avec les métiers, etc. Rapidement, j’ai évolué vers un poste de responsable du système d’information.

Pourquoi as-tu choisi d’intégrer CESI pour suivre un mastère spécialisé® ?

Avec la création des groupements hospitaliers de territoire en 2016, j’ai rejoint la DSI de Lens et de Hénin-Beaumont pour prendre en charge les aspects techniques sur plusieurs établissements. Mais pour continuer à évoluer dans la fonction publique, il fallait un grade d’ingénieure, que je ne pouvais pas obtenir avec mon bac+2. J’avais simplement un grade de technicienne à l’époque. J’ai alors intégré CESI à Arras pour suivre un Mastère Spécialisé® en Management de la sécurité des systèmes d’information. Je souhaitais acquérir d’autres compétences en management d’équipe et de projet.

En quoi la formation t’a-t-elle aidée à évoluer dans ton rôle ?

Cette formation a été une vraie bouffée d’oxygène. Elle m’a permis de prendre du recul sur mes missions, de gagner en confiance et de confirmer ma posture managériale. J’ai toujours été quelqu’un de réservé, et CESI m’a aidée à m’affirmer. C’était aussi très enrichissant de sortir de mon environnement habituel et d’échanger avec des profils variés. Certains projets, comme l’atelier création d’entreprise, m’ont surprise au départ, mais se sont révélés passionnants. Je pourrais presque lancer mon entreprise demain.

Comment as-tu vécu l’équilibre entre ton poste et la formation ?

Bien sûr, ce n’était pas le même rythme que de travailler uniquement en entreprise. Dans ce nouveau cadre, je devais jongler entre les deux. Il est difficile de couper du travail, et d’autant plus lorsqu’on travaille depuis longtemps et à un poste à responsabilités.

En quoi consiste ton métier aujourd’hui au sein du groupement hospitalier ?

Aujourd’hui, je suis adjointe à la direction des systèmes d’information de quatre établissements. Je supervise les équipes techniques, gère les budgets et les achats, et pilote des projets transverses. Je suis aussi impliquée dans la qualité, la cybersécurité, et je fais le lien entre la technique et les usages pour garantir une cohérence entre les besoins métiers et les moyens mis en œuvre.

Qu’est-ce qui te motive au quotidien dans tes fonctions ?

Ce que j’aime dans mon métier, c’est la diversité des missions. Aucun jour ne se ressemble. Il y a toujours un incident à gérer, un nouveau projet à lancer, une situation à débloquer. Le tout dans un contexte hospitalier où l’on sait pourquoi on travaille : pour les soignants et pour les patients.