BTP

Vivre les évolutions numériques et environnementales dans le BTP

Le secteur du BTP possède une longue tradition de formation à ses métiers par la transmission sur le terrain des savoir-faire entre les collaborateurs expérimentés et les jeunes recrues. De ce fait, les formations en alternance sont toujours très privilégiées par les entreprises du BTP. Quelle que soit leur taille, elles utilisent l’alternance comme un mode de recrutement à part entière. En effet, le recrutement par l’alternance s’avère être une solution adaptée à la qualification des jeunes en intégrant progressivement le monde de l’entreprise. Pour preuve, la majorité des alternants sont embauchés en CDI à la fin de leur formation.

Le formations en alternance dans le secteur du bâtiment reste porteur pour l’embauche par l’alternance à tous les niveaux. En effet, les entreprises du bâtiment font face à des évolutions techniques et réglementaires constantes en lien avec l’environnement et le développement durable. Les préoccupations de performance énergétique dans la construction ou d’impacts environnementaux des chantiers par exemple s’ajoutent à la nécessité de garantir une amélioration constante de la productivité. Le recrutement par l’alternance des futurs responsables de chantier ou chargés d’affaires constitue un levier pour relever ces défis.

• Manager de direction opérationnelle – BTP en apprentissage
• Bachelor Chargé·e d’affaires BTP en apprentissage
• Responsable de chantier – Bâtiment et travaux publics en apprentissage