2017 – La mise en oeuvre de la Loi Travail

Cette 12è vague de l’Observatoire Social de l’Entreprise, réalisée en novembre 2017, est la première depuis l’élection d’Emmanuel Macron à la Présidence de la République. Elle permet de prendre la mesure d’un regain d’optimisme inédit chez les acteurs de l’entreprise depuis la mise en place de l’observatoire en 2009. Au-delà du suivi d’indicateurs barométriques clé, … Continuer la lecture 2017 – La mise en oeuvre de la Loi Travail

2017 – Les élections présidentielles en France

Le volet thématique de cette 11ème enquête porte sur les attentes, les espoirs et les craintes des chefs d’entreprise et des salariés concernant le prochain quinquennat. Faut-il réformer en profondeur les règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés ? Quel rythme de réforme est à privilégier ? Quelles sont les réformes jugées les plus … Continuer la lecture 2017 – Les élections présidentielles en France

2016 – La transition numérique

Quelle importance est accordée aux questions liées à la transition numérique au sein de leur entreprise ? Comment est-elle perçue ? Quel impact a-t-elle déjà eu sur l’entreprise et sur la manière de travailler de ses salariés ? Quel est le niveau d’aisance de ces derniers en matière d’utilisation des outils informatiques dans leur entreprise … Continuer la lecture 2016 – La transition numérique

2015 – Les réformes en France

Quelle est la réaction des chefs d’entreprise et des salariés quand on évoque le thème de la réforme dans le domaine du travail ? Approuvent-ils les mesures d’ores-et-déjà mises en place ou qui pourraient l’être à l’avenir ? Jusqu’où sont-ils prêts à aller ? Les résultats de cette étude révèlent l’ambivalence dont font preuve les acteurs du monde … Continuer la lecture 2015 – Les réformes en France

2014 – Regards croisés sur l’alternance

Alors que l’alternance est perçue très positivement par les entreprises, celles-ci « rechignent » à passer à l’acte lorsqu’il s’agit d’employer des stagiaires. Une meilleure information sur les dispositifs, une simplification administrative et des mesures  financières incitatives pourraient corriger le tir… Voir les résultats de l’enquête

2013 – Désindustrialisation et réindustrialisation

Comment chefs d’entreprise et salariés perçoivent-ils la situation de l’industrie française aujourd’hui ? Pensent-ils que ce secteur a la capacité de rebondir ? Dans ce contexte, la délocalisation apparaît-elle comme un danger ou une opportunité ? Les chefs d’entreprise envisagent-ils de délocaliser tout ou partie de leurs activités hors de France ? Pour quelles raisons le feraient-ils ou ne … Continuer la lecture 2013 – Désindustrialisation et réindustrialisation

2012 – Employabilité versus Flexibilité : le nouveau deal employeurs / salariés ?

Comment les employeurs et les salariés négocient-ils l’insécurité de l’emploi dans l’entreprise aujourd’hui ? Un sujet brûlant pour tous dans le contexte actuel de crise. Les employeurs : Quels moyens mettent-ils en oeuvre pour entretenir et développer les compétences de leurs salariés ? Face à la multiplication des plans sociaux, quels sont selon eux les … Continuer la lecture 2012 – Employabilité versus Flexibilité : le nouveau deal employeurs / salariés ?

2012 – Jeune génération, salariés Juniors … Va-t-on au clash dans l’entreprise ?

Manager la jeune génération de salariés d’hier et d’aujourd’hui, y a-t-il une vraie différence ? Un sujet qui soulève de nombreuses questions aussi bien pour les employeurs que pour les salariés, juniors et seniors. Les employeurs : Quelle est la perception des employeurs à l’égard des jeunes salariés ? Le fossé intergénérationnel constitue-t-il une vraie … Continuer la lecture 2012 – Jeune génération, salariés Juniors … Va-t-on au clash dans l’entreprise ?

2011 – Crise économique, crise sociale : quels impacts sur l’efficacité et l’image des représentants du personnel

Comment les chefs d’entreprise et les salariés perçoivent-ils les représentants du personnel ? Sont-ils bien informés de leurs missions et pouvoirs ? Comment les jugent-ils : actifs, efficaces, ouverts au dialogue, raisonnables ? Quel bilan font-ils de l’action des représentants du personnel en 2010 au sein de leur entreprise ? Voir les résultats de l’enquête

2010 – Emploi des seniors et réforme des retraites : l’impossible alchimie ?

Au-delà des problématiques de financement du régime par répartition, la réforme du système de retraite soulève de nombreuses questions liées à l’allongement probable de la vie active : Les salariés sont-ils prêts à prolonger leur vie professionnelle au-delà de la date légale de la retraite ? A quelles conditions ? Les entreprises sont-elles prêtes à … Continuer la lecture 2010 – Emploi des seniors et réforme des retraites : l’impossible alchimie ?