Observatoire Social de l'Entreprise

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Cette 12è vague de l’Observatoire Social de l’Entreprise, réalisée en novembre 2017, est la première depuis l’élection d’Emmanuel Macron à la Présidence de la République. Elle permet de prendre la mesure d’un regain d’optimisme inédit chez les acteurs de l’entreprise depuis la mise en place de l’observatoire en 2009. Au-delà du suivi d’indicateurs barométriques clé, […]

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Le volet thématique de cette 11ème enquête porte sur les attentes, les espoirs et les craintes des chefs d’entreprise et des salariés concernant le prochain quinquennat. Faut-il réformer en profondeur les règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés ? Quel rythme de réforme est à privilégier ? Quelles sont les réformes jugées les plus […]

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Quelle importance est accordée aux questions liées à la transition numérique au sein de leur entreprise ? Comment est-elle perçue ? Quel impact a-t-elle déjà eu sur l’entreprise et sur la manière de travailler de ses salariés ? Quel est le niveau d’aisance de ces derniers en matière d’utilisation des outils informatiques dans leur entreprise […]

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Quelle est la réaction des chefs d’entreprise et des salariés quand on évoque le thème de la réforme dans le domaine du travail ? Approuvent-ils les mesures d’ores-et-déjà mises en place ou qui pourraient l’être à l’avenir ? Jusqu’où sont-ils prêts à aller ? Les résultats de cette étude révèlent l’ambivalence dont font preuve les acteurs du monde […]

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Alors que l’alternance est perçue très positivement par les entreprises, celles-ci « rechignent » à passer à l’acte lorsqu’il s’agit d’employer des stagiaires. Une meilleure information sur les dispositifs, une simplification administrative et des mesures  financières incitatives pourraient corriger le tir… Voir les résultats de l’enquête

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Comment chefs d’entreprise et salariés perçoivent-ils la situation de l’industrie française aujourd’hui ? Pensent-ils que ce secteur a la capacité de rebondir ? Dans ce contexte, la délocalisation apparaît-elle comme un danger ou une opportunité ? Les chefs d’entreprise envisagent-ils de délocaliser tout ou partie de leurs activités hors de France ? Pour quelles raisons le feraient-ils ou ne […]

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Comment les employeurs et les salariés négocient-ils l’insécurité de l’emploi dans l’entreprise aujourd’hui ? Un sujet brûlant pour tous dans le contexte actuel de crise. Les employeurs : Quels moyens mettent-ils en oeuvre pour entretenir et développer les compétences de leurs salariés ? Face à la multiplication des plans sociaux, quels sont selon eux les […]

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Manager la jeune génération de salariés d’hier et d’aujourd’hui, y a-t-il une vraie différence ? Un sujet qui soulève de nombreuses questions aussi bien pour les employeurs que pour les salariés, juniors et seniors. Les employeurs : Quelle est la perception des employeurs à l’égard des jeunes salariés ? Le fossé intergénérationnel constitue-t-il une vraie […]

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Comment les chefs d’entreprise et les salariés perçoivent-ils les représentants du personnel ? Sont-ils bien informés de leurs missions et pouvoirs ? Comment les jugent-ils : actifs, efficaces, ouverts au dialogue, raisonnables ? Quel bilan font-ils de l’action des représentants du personnel en 2010 au sein de leur entreprise ? Voir les résultats de l’enquête

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Au-delà des problématiques de financement du régime par répartition, la réforme du système de retraite soulève de nombreuses questions liées à l’allongement probable de la vie active : Les salariés sont-ils prêts à prolonger leur vie professionnelle au-delà de la date légale de la retraite ? A quelles conditions ? Les entreprises sont-elles prêtes à […]

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Dans la conjoncture actuelle de dégradation du marché de l’emploi et de panne de l’ascenseur social, il a pour objet de suivre à intervalles réguliers l’évolution de la perception tant des salariés que des chefs d’entreprises sur l’employabilité, sur l’emploi et le climat social. Voir les résultats de l’enquête