Histoire du CESI : l’utopie au défi du marché

Né de la vision de quelques pionniers de la formation d’adultes à la fin des années 1950 et de la volonté de 5 grandes entreprises industrielles françaises de faire évoluer à des postes d’ingénieurs leurs techniciens supérieurs à potentiel, le CESI a su, au fil de son histoire, croître, innover, se moderniser et réactualiser en permanence son projet fondateur axé sur la promotion sociale.

Il continue de démontrer aujourd’hui au travers de ses activités que la performance économique peut se conjuguer harmonieusement avec la performance sociale.

Aujourd’hui le CESI c’est 22 000 apprenants, 6 diplômes d’ingénieurs habilités par la CTI, 12 Mastères Spécialisés®, 25 certifications professionnelles enregistrées au RNCP, 80 universités partenaires partout dans le monde, 100 M€ de CA, 1 000 collaborateurs salariés, 2 500 intervenants experts, un réseau de 60 000 diplômés et 9 000 entreprises partenaires.

Promotion sociale et excellence

Le projet fondateur du CESI relève de l’innovation sociale et institutionnelle. Au fil du temps, le CESI est resté ancré dans ses valeurs sociales et les nouvelles formations proposées aux valeurs originelles. Ainsi en 1989, le CESI a été la première école à proposer des formations d’ingénieurs par l’apprentissage.

2017

Le CESI devient membre d’HESAM Université. HESAM Université est une communauté interdisciplinaire de 15 établissements français d’enseignement supérieur, de formation, de recherche et de réseaux d’entreprises. L’adhésion du CESI vient renforcer le nouveau projet d’HESAM Université, centré sur l’ingénierie, la création, le patrimoine.

2016

Le consortium animé par le CESI et regroupant des partenaires institutionnels, industriels et territoriaux, est lauréat de l’appel à projets « Partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi » géré par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’Etat au titre du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA).

2015

Inauguration de la Chaire d’enseignement et de recherche Cisco – CESI « Industries et services de demain » tournée vers la transformation numérique des entreprises et des territoires. En 2017, VINCI Energies a rejoint cette Chaire en tant que nouveau partenaire.

2014

Lancement de la 5ème marque du Groupe CESI : CESI alternance, l’école supérieure des métiers. C’est l’offre 100 % alternance du CESI. 24 métiers sont proposés à travers 6 filières d’excellence du bac au bac + 4 : informatique & numérique, Marketing & communication digitale, Ressources Humaines, Qualité Sécurité Environnement, Performance Industrielle, Bâtiment et Travaux Publics.

2009

Lancement de l’Observatoire Social de l’Entreprise en partenariat avec Ipsos et Le Figaro : un baromètre, miroir économique et social du monde du travail.

2006

Création de l’unité de recherche du CESI : LINEACT – Laboratoire d’Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires.

2004

Avec l’ouverture de l’exia.CESI, l’Ecole Supérieure en Informatique du CESI, le CESI aborde, au travers d’une pédagogie très innovante, le champ de la formation initiale.

1998

Le CESI met à profit son expérience en pédagogie pour adultes pour organiser, en alternance, ses premières formations de Techniciens Supérieurs qualifiantes.

1989

Le CESI est la première école à utiliser la pédagogie de l’apprentissage au niveau de l’enseignement supérieur, et ouvre son premier cursus de Formation d’Ingénieur par l’Apprentissage.

1978

Le CESI est habilité par la CTI (Commission des Titres d’ingénieur) à délivrer le diplôme d’ingénieur CESI.

1969

Le CESI lance sa première formation interentreprises, intitulée “Accompagnement du passage au statut de cadre”, afin de faciliter l’accès à de nouvelles fonctions et la mobilité des salariés dans l’entreprise.

1958

Le CESI est créé à l’initiative de 5 grands groupes industriels : Renault, Télémécanique, Snecma, Chausson et la CEM (Compagnie Electro Mécanique) afin de promouvoir, par la formation, des techniciens à des postes d’ingénieurs.