Histoire & Valeurs

La performance économique conjuguée avec la performance sociale.

Histoire de CESI : l’utopie au défi du marché

Né de la vision de quelques pionniers de la formation d’adultes à la fin des années 1950 et de la volonté de 5 grandes entreprises industrielles françaises de faire évoluer leurs techniciens supérieurs à des postes d’ingénieurs, CESI a su, au fil de son histoire, se développer, innover, se moderniser et réactualiser en permanence son projet fondateur axé sur la promotion sociale.

Il continue de démontrer aujourd’hui au travers de ses activités que la performance économique peut se conjuguer harmonieusement avec la performance sociale.

Aujourd’hui CESI c’est plus de 22 000 apprenants, 56 diplômes et titres, 1 000 collaborateurs salariés, 2 600 intervenants experts, un réseau de 60 000 diplômés, 80 universités partenaires partout dans le monde et 9 000 entreprises partenaires.

Promotion sociale et excellence

Le projet fondateur de CESI relève de l’innovation sociale et institutionnelle. Au fil du temps, CESI est resté ancré dans ses valeurs sociales, et ses nouvelles formations, aux valeurs originelles. En 1989, CESI a été la première école à proposer des parcours d’ingénieurs en apprentissage.

2018

CESI dynamise sa marque et son image.
Fruit du rapprochement de l’ei.CESI et de l’exia.CESI, CESI École d’Ingénieurs évolue pour permettre à ses élèves ingénieur-e-s de construire un parcours personnalisé dont ils sont acteurs grâce à une école en 5 ans, sous statut étudiant, en apprentissage ou en formation continue ; plus de 30 options et 25 campus en France.
CESI alternance devient CESI École Supérieure de l’Alternance, et CESI entreprises, CESI École de Formation des Managers.

2017

CESI rejoint HESAM Université, une université forte d’une offre de recherche et de formation interdisciplinaire unique dans le paysage de l’enseignement supérieur français.
L’adhésion de CESI vient renforcer le nouveau projet d’HESAM Université, centré sur l’ingénierie, la création, le patrimoine.

2016

Le consortium animé par CESI et regroupant des partenaires institutionnels, industriels et territoriaux est lauréat de l’appel à projets « Partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi » géré par la Caisse des Dépôts, pour le compte de l’État au titre du Programme d’investissements d’avenir (PIA).

2015

Inauguration de la Chaire d’enseignement et de recherche Cisco – CESI « Industries et services de demain » tournée vers la transformation numérique des entreprises et des territoires. En 2017, VINCI Énergies a rejoint cette chaire en tant que nouveau partenaire.

2014

Lancement de : CESI alternance, l’école supérieure des métiers. C’est l’offre 100 % alternance de CESI. 24 métiers y sont proposés de bac à bac +5, à travers 6 filières d’excellence: Informatique &Numérique, Marketing &Communication Digitale, Ressources Humaines, Qualité, Sécurité et Environnement, Performance Industrielle, Bâtiment et Travaux Publics.

2009

Lancement de l’Observatoire Social de l’Entreprise, en partenariat avec Ipsos et Le Figaro : un baromètre, miroir économique et social du monde du travail.

2006

Création de l’unité de recherche CESI : LINEACT – Laboratoire d’Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires.

2004

Avec l’ouverture de l’exia.CESI, l’École Supérieure en Informatique de CESI, CESI aborde, au travers d’une pédagogie très innovante, le champ de la formation initiale.

1998

CESI met à profit son expérience en pédagogie pour organiser, en alternance, ses premières formations de techniciens supérieurs qualifiantes.

1989

CESI est la première école à utiliser la pédagogie de l’apprentissage au niveau de l’enseignement supérieur, et ouvre son premier cursus de formation d’ingénieur en apprentissage.

1978

CESI est habilité par la CTI (Commission des titres d’ingénieur) à délivrer le diplôme d’ingénieur CESI.

1969

CESI lance sa première formation interentreprises, intitulée “Accompagnement du passage au statut de cadre”, afin de faciliter l’accès à de nouvelles fonctions et la mobilité des salariés dans l’entreprise.

1958

CESI est créé à l’initiative de 5 grands groupes industriels : Renault, Télémécanique, Snecma, Chausson et la CEM (Compagnie Électro Mécanique) afin de promouvoir des techniciens à des postes d’ingénieurs par la formation.