À compétences égales, un Mastère Spécialisé® est un avantage concurrentiel
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Pour acquérir une expertise, une double compétence ou approfondir un domaine dans un souci d’évolution de carrière, l’école d’ingénieurs CESI propose 23 parcours d’excellence labellisés par la Conférence des grandes écoles (CGE) : des formations 100% en alternance, avec un fort taux d’employabilité.
Se spécialiser pour maximiser ses chances d’être recruté, tel est l’objectif du Programme Mastère Spécialisé® de CESI. Sélectif, il a pour but de former des cadres hautement qualifiés souhaitant acquérir une compétence supplémentaire.
L’école d’ingénieurs propose aux titulaires d’un master de développer leur expertise grâce à 9 cursus de pointe, dans 4 grands domaines : l’Industrie, le BTP, l’Informatique & le numérique, ainsi que le Management. Ces derniers sont déclinés en 23 parcours d’excellence.
Le Mastère Spécialisé® : une formation diplômante créée par et pour les entreprises
Le Programme Mastère Spécialisé® de CESI, c’est :
- 6 cursus qui figurent au classement Eduniversal 2023
- 69 % de poursuite d’études en fin de bac+5
- 951 étudiants en cours de formation Mastère Spécialisé®
- 1 067 diplômés en 2022
Nouer un lien fort avec les entreprises pour être à l’écoute de leurs besoins, c’est le défi que CESI relève année après année. Lionel Poisson, directeur du Programme Mastère Spécialisé®, en a la responsabilité : « Nous formons des personnes qui ont un très haut niveau académique et qui occuperont rapidement des postes à responsabilité », explique-t-il.
Pour atteindre cet objectif, CESI propose des formations de niveau bac+6 qui favorisent l’insertion professionnelle. Les titulaires d’un bac+4/5, en poursuite d’études, professionnels en poste ou en reconversion, peuvent intégrer l’un de ces parcours. Du Mastère Spécialisé® Manager de la sécurité des systèmes d’information, au Mastère Spécialisé® Efficacité énergétique et environnementale, en passant par le Mastère Spécialisé® Manager Industrialisation 4.0, les cursus sont plus que variés.
Tous s’effectuent en alternance ; un rythme qui permet aux étudiants d’alterner entre théorie et mise en pratique pendant 12 mois. Des ateliers de coaching à la recherche d’emploi sont organisés avec des spécialistes des Ressources humaines. Ils forment les étudiants à la rédaction d’un CV ou à la préparation d’entretiens d’embauche. « Tous les ans, nous recevons des offres de mission en alternance, que ce soit sous statut apprenti ou en stage alterné. », relate Lionel Poisson. La réputation et l’historique de l’établissement concernant ce diplôme poussent les recruteurs à envoyer directement leurs annonces à l’école, plutôt que de les diffuser publiquement. Un gage de confiance.
Si le distanciel en séduit plus d’un, CESI a fait le pari de dispenser ses cours essentiellement en présentiel. « On est beaucoup dans le partage d’expériences en face à face et c’est quelque chose de très efficace d’un point de vue pédagogique. », confie le directeur du Programme. Cette méthode favorise les interactions. « Ils échangent avec un professionnel aguerri et expérimenté, capable de leur expliquer à la fois la théorie et les cas pratiques qu’ils rencontrent eux-mêmes dans leurs entreprises. »
C’est justement en présentiel pour la première fois que l’école d’ingénieurs organise un afterwork dédié au Mastère Spécialisé®, le jeudi 11 mai de 18 h à 19 h 30. Les étudiants de toute la France pourront ainsi se rendre dans le campus CESI le plus proche. S’il est vrai que la crise sanitaire a contraint de tenir ce moment de convivialité à distance durant ces trois dernières années, cette année permettra aux intéressés d’enfin poser toutes leurs questions en face à face.