De mécanicien outilleur à consultant SAP et président de CESI Alumni : le parcours inspirant de François Favre
Dans cette page :
- Un parcours atypique guidé par la passion du concret
- Rebondir après l’échec pour construire sa trajectoire
- Un métier au cœur des environnements critiques
- La formation d’ingénieur comme accélérateur d’évolution
- L’intelligence artificielle : un outil qui transforme le métier
- Des secteurs d’avenir pour les ingénieurs
Découvrez le témoignage de François Favre, consultant SAP Basis et président de CESI Alumni. Son parcours illustre une trajectoire singulière faite de passion pour la technique, de résilience face aux obstacles et d’un engagement constant pour le collectif.
Un parcours atypique guidé par la passion du concret
À 36 ans, François Favre partage son quotidien entre son activité professionnelle, son engagement associatif et sa vie de famille. Président de CESI Alumni, éducateur de football auprès de jeunes de 12 à 13 ans et père d’une petite fille, il consacre une part importante de son temps à faire vivre une communauté de plus de 120 000 alumni en favorisant les échanges, le mentorat et le partage d’expériences. CESI ALUMNI est notamment mécène du Nano Trail, un événement sportif solidaire qui reverse l’intégralité de ses bénéfices à la lutte contre le cancer, notamment le glioblastome, une forme particulièrement agressive de cancer du cerveau.
Son histoire débute pourtant loin des parcours académiques traditionnels. Après avoir quitté l’école en quatrième, il choisit de se tourner vers un métier concret et intègre les Compagnons du Devoir comme mécanicien outilleur. Grâce à une dérogation, il commence à travailler dès l’âge de 15 ans. Cette immersion précoce dans le monde professionnel lui transmet très tôt des valeurs fondatrices : respect du travail, ponctualité, sens des responsabilités et autonomie.
Rebondir après l’échec pour construire sa trajectoire
Après un BEP et un titre de meilleur apprenti de France en tournage à commande manuelle, François décide de poursuivre son rêve d’enfant : devenir pilote de chasse. Il reprend alors des études pour obtenir un bac STI avec mention bien et se présente au concours. L’échec est difficile, mais déterminant.
Plutôt que de s’arrêter à cette déception, il choisit d’en faire un moteur. Il poursuit ses études avec un BTS études et réalisations d’outillage puis une licence professionnelle en Polymer Engineering. Il multiplie ensuite les expériences en industrie, notamment comme tourneur fraiseur, responsable d’atelier bois chez Opinel ou encore programmeur chez Pomagalski (POMA). Cette diversité de postes lui permet de développer une compréhension fine des réalités industrielles et du quotidien des entreprises.
Un métier au cœur des environnements critiques
Aujourd’hui consultant SAP Basis chez Capgemini, François évolue dans des environnements techniques exigeants utilisés par de grands groupes internationaux. Son rôle consiste à garantir la performance, la sécurité et la disponibilité de systèmes essentiels au fonctionnement des entreprises.
Dans ces contextes, la moindre défaillance peut entraîner des arrêts de production ou de services aux conséquences financières importantes. Il se souvient notamment d’un week-end de 33 heures de travail consécutives après une migration critique ayant bloqué le système de facturation d’un client. Après plusieurs heures d’investigation, l’équipe identifie finalement la cause : un certificat expiré. Cet épisode illustre la rigueur, la réactivité et la capacité d’analyse nécessaires pour exercer ce métier.
La formation d’ingénieur comme accélérateur d’évolution
Souhaitant poursuivre sa progression, François intègre la formation FIFC de CESI destinée aux techniciens en activité souhaitant évoluer vers un poste d’ingénieur. Cette étape marque un tournant majeur dans sa carrière. Elle lui permet d’obtenir un diplôme reconnu par la CTI et de renforcer ses compétences en gestion de projet, innovation et technique industrielle.
À l’issue de sa formation, il choisit de retourner dans l’entreprise qui l’avait formé à ses débuts afin d’y mener un projet de transformation numérique. Il y modernise les méthodes de travail, notamment grâce à la mise en place d’outils de conception assistée par ordinateur et de fabrication assistée par ordinateur. Cette expérience constitue pour lui une forme de transmission, en restituant ce qu’il avait lui-même reçu quelques années plus tôt.
Pour François, réussir en tant qu’ingénieur repose autant sur les compétences techniques que sur les qualités humaines. La rigueur est indispensable, notamment dans des environnements critiques comme la finance, la production ou le nucléaire, où la moindre erreur peut avoir des conséquences majeures. L’adaptabilité est également essentielle dans un contexte où les technologies évoluent rapidement et où les équipes sont souvent multiculturelles.
La communication occupe une place centrale, car un ingénieur ne travaille jamais seul. La capacité à collaborer, à convaincre et à s’adapter constitue souvent un facteur déterminant dans les recrutements et l’évolution professionnelle.
« Il est important de maîtriser les fondamentaux, qu’il s’agisse des mathématiques, de la logique, de la gestion de projet ou de l’anglais.»
François Favre, consultant SAP Basis chez Capgemini
L’intelligence artificielle : un outil qui transforme le métier
Selon lui, l’intelligence artificielle représente un outil comparable à la calculatrice : elle facilite le travail, mais nécessite un esprit critique constant. Dans son domaine, elle pourrait contribuer à détecter des anomalies, automatiser certaines tâches récurrentes, rédiger des documentations techniques ou encore analyser des données pour accélérer la prise de décision.
Plutôt que de remplacer les ingénieurs, l’IA transformera leurs missions. Ils deviendront progressivement des architectes de systèmes intelligents capables de superviser et d’optimiser des environnements hybrides mêlant humain et machine.
Des secteurs d’avenir pour les ingénieurs
François observe que de nombreux secteurs connaissent aujourd’hui de fortes évolutions et offrent des perspectives prometteuses, notamment la cybersécurité, la production mécanique, l’agroalimentaire, l’environnement ou encore les industries stratégiques.
« Autant de domaines où les ingénieurs ont un rôle clé à jouer dans les années à venir. »
François Favre, consultant SAP Basis chez Capgemini
Son témoignage rappelle qu’il n’existe pas de parcours unique pour réussir. Curiosité, résilience et envie d’apprendre demeurent les meilleurs moteurs pour construire une carrière riche et évolutive.