Rouen - Mont-St-Aignan

 Encadrement BTP / Construction durable

26/03/2012 : Maîtriser les notions de base du bâtiment
24/04/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique

 Encadrement BTP / Construction durable

24/09/2012 : Responsable de chantier des travaux publics route
24/09/2012 : Responsable de Chantier BTP en alternance
24/09/2012 : Responsable de Chantier en Installation Electrique

 Encadrement BTP / Construction durable

01/10/2012 : Maîtriser les notions de base du bâtiment
15/10/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique
27/11/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique

 Formation et développement des compétences

13/03/2012 : Sécuriser les parcours professionnels

 Formation et développement des compétences

09/05/2012 : Piloter le changement
22/05/2012 : Développer son leadership
14/06/2012 : Prendre la parole en public avec succès
21/06/2012 : Piloter le changement

 Formation et développement des compétences

10/09/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Formation et développement des compétences

25/09/2012 : Réussir l’entretien professionnel
25/10/2012 : Réussir l’entretien professionnel
12/12/2012 : Développer son leadership

 Formation et développement des compétences

12/12/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Formation et développement des compétences

17/12/2012 : Prendre la parole en public avec succès
16/01/2013 : Piloter le changement
17/01/2013 : Développer son leadership

 Immobilier et diagnostics techniques

21/02/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité

 Immobilier et diagnostics techniques

20/03/2012 : Identifier la conformité des logements aux réglementations
26/03/2012 : Maîtriser les notions de base du bâtiment
16/04/2012 : Maîtriser les notions de base juridiques
24/04/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique
01/05/2012 : Re-certification amiante
01/05/2012 : Re-certification performance énergétique
14/05/2012 : Formation professionnelle du diagnostiqueur technique
14/05/2012 : Recherche des termites et autres agents de dégradation des bois

 Immobilier et diagnostics techniques

22/05/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)

 Immobilier et diagnostics techniques

29/05/2012 : Etablir un constat des risques d’exposition au plomb

 Immobilier et diagnostics techniques

30/05/2012 : Mieux gérer son temps

 Immobilier et diagnostics techniques

31/05/2012 : Mesurer les lots de copropriété
04/06/2012 : Réaliser un diagnostic de performance énergétique
11/06/2012 : Repérer les produits et matériaux contenant de l’amiante
25/06/2012 : Vérifier la sécurité des installations électriques
25/06/2012 : Vérifier la sécurité des installations intérieures de gaz
11/09/2012 : Identifier la conformité des logements aux réglementations

 Immobilier et diagnostics techniques

19/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité

 Immobilier et diagnostics techniques

01/10/2012 : Maîtriser les notions de base du bâtiment
15/10/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique
05/11/2012 : Maîtriser les notions de base juridiques
19/11/2012 : Formation professionnelle du diagnostiqueur technique
19/11/2012 : Recherche des termites et autres agents de dégradation des bois
27/11/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique
03/12/2012 : Mesurer les lots de copropriété
04/12/2012 : Réaliser un diagnostic de performance énergétique

 Immobilier et diagnostics techniques

11/12/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)

 Immobilier et diagnostics techniques

12/12/2012 : Mieux gérer son temps

 Immobilier et diagnostics techniques

17/12/2012 : Vérifier la sécurité des installations intérieures de gaz
07/01/2013 : Etablir un constat des risques d’exposition au plomb
15/01/2013 : Repérer les produits et matériaux contenant de l’amiante
28/01/2013 : Vérifier la sécurité des installations électriques

 Informatique et systèmes d'information

08/03/2012 : Concevoir une architecture réseaux
08/03/2012 : Utiliser UML
13/03/2012 : Configurer une infrastructure réseau Windows 2008
14/03/2012 : Gérer les projets avec MS Project
19/03/2012 : Administrer Oracle
19/03/2012 : Développer avec PL/SQL
19/03/2012 : Développer en PHP
20/03/2012 : Installer, configurer et maintenir Exchange Server
26/03/2012 : Sécuriser les réseaux Linux
28/03/2012 : Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique
02/04/2012 : Administrer SQL Server
02/04/2012 : Assurer le support de Windows Server 2008
02/04/2012 : Configurer les services d’annuaire de Windows 2008

 Informatique et systèmes d'information

21/05/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Informatique et systèmes d'information

22/05/2012 : Mettre en Œuvre ITIL V3 - vers la certification ITIL V3 Foundation
24/05/2012 : Gérer les projets avec MS Project
04/06/2012 : Implémenter SQL Server
06/06/2012 : Maîtriser le langage SQL
12/06/2012 : Développer en ASP.net

 Informatique et systèmes d'information

13/06/2012 : Gérer les coûts d’un projet

 Informatique et systèmes d'information

15/06/2012 : Manager le risque d’un projet informatique
21/06/2012 : Formation à la fonction de responsable de projets informatiques
21/06/2012 : Formation à la Fonction de Responsable en Ingénierie des Réseaux
06/07/2012 : Connaître la législation liée aux projets informatiques
06/09/2012 : Concevoir une stratégie sécurité
19/09/2012 : Lancer le projet informatique et définir le rôle des acteurs
20/09/2012 : Implémenter une stratégie sécurité
24/09/2012 : Administrateur Réseaux
24/09/2012 : Configurer une infrastructure réseau Windows 2008
24/09/2012 : Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique
24/09/2012 : Techniques de virtualisation
27/09/2012 : Développer avec PL/SQL
01/10/2012 : Installer, configurer et maintenir Exchange Server
08/10/2012 : Assurer le support de Windows Server 2008
08/10/2012 : Développer des interfaces WEB en AJAX
08/10/2012 : Développer en PHP
15/10/2012 : Configurer les services d’annuaire de Windows 2008
17/10/2012 : Management de Projets Informatiques
18/10/2012 : Concepteur développeur Logiciels

 Informatique et systèmes d'information

18/10/2012 : Chef de Projet ERP

 Informatique et systèmes d'information

18/10/2012 : Management Par Projets

 Informatique et systèmes d'information

18/10/2012 : Responsable Administrateur de Réseaux d’Entreprise
18/10/2012 : Sécuriser les stations de travail Windows
22/10/2012 : Créer des services web avec Java
05/11/2012 : Formation à la fonction de responsable de projets informatiques
05/11/2012 : Formation à la Fonction de Responsable en Ingénierie des Réseaux
07/11/2012 : Lancer le projet informatique et définir le rôle des acteurs
16/11/2012 : Gérer les projets avec MS Project
20/11/2012 : Maîtriser le langage SQL
03/12/2012 : Installer, configurer et administrer LINUX
10/12/2012 : Mettre en Œuvre ITIL V3 - vers la certification ITIL V3 Foundation

 Informatique et systèmes d'information

12/12/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Informatique et systèmes d'information

13/12/2012 : Construire le cahier des charges d’une solution informatique et organiser des appels d’offres
13/12/2012 : Mise en place d’une solution VOIP en entreprise

 Informatique et systèmes d'information

07/01/2013 : Manager une équipe projet

 Ingénieur par la formation continue

02/04/2012 : Ingénieur diplômé du Cesi (par la formation continue)

 Ingénieur par l'apprentissage

01/10/2012 : Ingénieur diplômé du Cesi (par l'apprentissage)

 Management / Efficacité personnelle

23/02/2012 : Mettre en Œuvre le système d’évaluation

 Management / Efficacité personnelle

05/03/2012 : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet

 Management / Efficacité personnelle

20/03/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
26/03/2012 : Le rôle du chef d’équipe
26/03/2012 : Manager de proximité
28/03/2012 : Anticiper et gérer les conflits
28/03/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
02/04/2012 : Les leviers de la motivation
03/04/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
03/04/2012 : Les essentiels de la communication Communiquer efficacement : les fondamentaux
05/04/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
06/04/2012 : Arcadre : Devenez responsable en management d’unité et/ou de projet
16/04/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
20/04/2012 : Manager une équipe multiculturelle
09/05/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
14/05/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Management / Efficacité personnelle

21/05/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management / Efficacité personnelle

22/05/2012 : Animer des réunions de travail
22/05/2012 : Développer son leadership
30/05/2012 : Mieux gérer son temps
04/06/2012 : Réussir sa prise de fonction
06/06/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement
14/06/2012 : Prendre la parole en public avec succès

 Management / Efficacité personnelle

14/06/2012 : Risques psycho sociaux, santé et sécurité, diversité et parité: sécuriser ses pratiques :

 Management / Efficacité personnelle

18/06/2012 : Le Manager Coach
21/06/2012 : Responsabiliser son équipe par la délégation
22/06/2012 : La fonction marketing
10/09/2012 : L’entretien d’évaluation : un enjeu du management
11/09/2012 : Manager dans le respect du droit du travail

 Management / Efficacité personnelle

13/09/2012 : Rôle et responsabilités du chef de projet

 Management / Efficacité personnelle

17/09/2012 : Le coaching d’équipe
18/09/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management / Efficacité personnelle

19/09/2012 : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet

 Management / Efficacité personnelle

25/09/2012 : Réussir l’entretien professionnel
26/09/2012 : Les essentiels de la gestion
08/10/2012 : L’entretien d’évaluation : un enjeu du management
09/10/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
15/10/2012 : Le rôle du chef d’équipe
15/10/2012 : Manager de proximité
18/10/2012 : Les essentiels de la gestion

 Management / Efficacité personnelle

18/10/2012 : Management Par Projets

 Management / Efficacité personnelle

24/10/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
25/10/2012 : Réussir l’entretien professionnel
26/10/2012 : Arcadre : Devenez responsable en management d’unité et/ou de projet
07/11/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
12/11/2012 : Les essentiels de la communication Communiquer efficacement : les fondamentaux

 Management / Efficacité personnelle

13/11/2012 : Risques psycho sociaux, santé et sécurité, diversité et parité: sécuriser ses pratiques :

 Management / Efficacité personnelle

14/11/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
27/11/2012 : Animer des réunions de travail
03/12/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
06/12/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
10/12/2012 : Piloter efficacement avec les tableaux de bord
11/12/2012 : Anticiper et gérer les conflits
12/12/2012 : Développer son leadership

 Management / Efficacité personnelle

12/12/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management / Efficacité personnelle

12/12/2012 : Mieux gérer son temps
17/12/2012 : Prendre la parole en public avec succès
07/01/2013 : La fonction marketing

 Management / Efficacité personnelle

07/01/2013 : Manager une équipe projet

 Management / Efficacité personnelle

10/01/2013 : La fonction marketing
10/01/2013 : Promouvoir et accompagner le changement
15/01/2013 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
17/01/2013 : Développer son leadership
24/01/2013 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management de projets et innovation

05/03/2012 : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet

 Management de projets et innovation

14/03/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Management de projets et innovation

28/03/2012 : Anticiper et gérer les conflits
06/04/2012 : Arcadre : Devenez responsable en management d’unité et/ou de projet

 Management de projets et innovation

19/04/2012 : Redresser et reprendre un projet
21/05/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management de projets et innovation

22/05/2012 : Développer son leadership

 Management de projets et innovation

24/05/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Management de projets et innovation

06/06/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management de projets et innovation

13/06/2012 : Gérer les coûts d’un projet
13/09/2012 : Rôle et responsabilités du chef de projet

 Management de projets et innovation

17/09/2012 : Le coaching d’équipe
18/09/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management de projets et innovation

19/09/2012 : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet

 Management de projets et innovation

18/10/2012 : Chef de Projet ERP

 Management de projets et innovation

18/10/2012 : Management Par Projets
25/10/2012 : Devenir Chef de projets

 Management de projets et innovation

26/10/2012 : Arcadre : Devenez responsable en management d’unité et/ou de projet

 Management de projets et innovation

16/11/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Management de projets et innovation

11/12/2012 : Anticiper et gérer les conflits
12/12/2012 : Développer son leadership

 Management de projets et innovation

12/12/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)
07/01/2013 : Manager une équipe projet

 Management de projets et innovation

10/01/2013 : Promouvoir et accompagner le changement
17/01/2013 : Développer son leadership
24/01/2013 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Mastères spécialisés

17/10/2012 : Mastère Spécialisé Management de Projets Informatiques
17/10/2012 : Mastère Spécialisé en Organisation de la Production Industrielle option Qualité
17/10/2012 : Mastère Spécialisé Management de la Sécurité et des Risques Industriels
18/10/2012 : Mastère Spécialisé Chef de Projet ERP
18/10/2012 : Mastère Spécialisé Management par Projets
18/10/2012 : Mastère Spécialisé Responsable de la Chaîne Logistique Globale
18/10/2012 : Mastère spécialisé Responsable Amélioration continue et Performance industrielle

 Organisation et performance industrielles

12/03/2012 : Maîtriser les fondamentaux de l’acte d’achat

 Organisation et performance industrielles

20/03/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

26/03/2012 : Négocier vos achats

 Organisation et performance industrielles

29/03/2012 : Renforcer l’intégration locale de l’entreprise

 Organisation et performance industrielles

03/04/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

04/04/2012 : Diagnostiquer les gisements potentiels de productivité
04/04/2012 : Technicien d’étude du travail

 Organisation et performance industrielles

05/04/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Organisation et performance industrielles

05/04/2012 : L’essentiel de l’ERP

 Organisation et performance industrielles

16/04/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

24/04/2012 : Choisir et mettre en Œuvre une politique de maintenance
24/04/2012 : Formation à la fonction de responsable logistique globale (SCM)
24/04/2012 : Mieux gérer les stocks et les approvisionnements
04/05/2012 : Réussir les 5 S
10/05/2012 : L’essentiel de la GPAO

 Organisation et performance industrielles

14/05/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Organisation et performance industrielles

21/05/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Organisation et performance industrielles

22/05/2012 : Implanter le Lean Manufacturing
28/05/2012 : De la conception à l’industrialisation
28/05/2012 : Formation à la fonction de responsable en méthodes industrielles
30/05/2012 : De la planification à l’ordonnancement d’atelier
30/05/2012 : Formation à la fonction de responsable production
31/05/2012 : Etudier un poste de travail et déterminer les temps

 Organisation et performance industrielles

05/06/2012 : De l’éco-conception au produit propre

 Organisation et performance industrielles

06/06/2012 : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de production
07/06/2012 : Recyclage au jugement d’allure
11/06/2012 : Les outils de la supply chain
11/06/2012 : Piloter la performance par le management visuel
19/06/2012 : Maîtriser la cartographie de la chaîne des valeurs VSM
25/06/2012 : Changer rapidement de fabrication : le SMED
11/07/2012 : Chiffrer rapidement un devis ou une gamme de fabrication
04/09/2012 : Optimiser la mise en Œuvre des processus
11/09/2012 : Optimiser l’entrepôt et la plateforme logistique
12/09/2012 : Organiser et piloter une équipe autonome
12/09/2012 : Piloter l’amélioration continue dans l’atelier - KAIZEN
18/09/2012 : Faire le choix de la TPM : Total Productive Management
24/09/2012 : Gestionnaire en organisation et performance industrielle
24/09/2012 : Maîtriser les fondamentaux de l’acte d’achat
24/09/2012 : Négocier vos achats
25/09/2012 : Technicien d’étude du travail
27/09/2012 : Diagnostiquer les gisements potentiels de productivité

 Organisation et performance industrielles

02/10/2012 : Renforcer l’intégration locale de l’entreprise

 Organisation et performance industrielles

08/10/2012 : Maîtriser les fondamentaux de la gestion de production
09/10/2012 : L’essentiel de l’ERP
16/10/2012 : Manager une équipe logistique
16/10/2012 : Optimiser ses flux de distribution
18/10/2012 : Diagnostiquer la performance industrielle
18/10/2012 : Mastère Spécialisé Responsable de la Chaîne Logistique Globale (SCM)
18/10/2012 : Responsable Amélioration Continue et Performance Industrielle
18/10/2012 : Optimiser vos stocks de pièces de rechange
18/10/2012 : Situer la maintenance dans son contexte législatif

 Organisation et performance industrielles

24/10/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Organisation et performance industrielles

08/11/2012 : Etudier un poste de travail et déterminer les temps
13/11/2012 : Pratiquer l’externalisation de la maintenance
14/11/2012 : Maîtriser les budgets et les coûts industriels
15/11/2012 : Formation à la fonction de responsable en méthodes industrielles
15/11/2012 : Formation à la fonction de responsable production
16/11/2012 : Réussir les 5 S
20/11/2012 : Optimiser la supply chain
22/11/2012 : Changer rapidement de fabrication : le SMED
22/11/2012 : L’essentiel de la GPAO

 Organisation et performance industrielles

03/12/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Organisation et performance industrielles

03/12/2012 : Piloter la performance par le management visuel

 Organisation et performance industrielles

06/12/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

10/12/2012 : De l’éco-conception au produit propre

 Organisation et performance industrielles

10/12/2012 : Les outils de la supply chain

 Organisation et performance industrielles

12/12/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Organisation et performance industrielles

13/12/2012 : Recyclage au jugement d’allure

 Organisation et performance industrielles

15/01/2013 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

21/02/2012 : Coordinateur Hygiène-Santé-Sécurité
21/02/2012 : Coordinateur Qualité, Hygiène-Santé-Sécurité, Environnement
21/02/2012 : Déployer l’intégration QHSE
21/02/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité, Hygiène-Santé, Sécurité Environnement
21/02/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
22/02/2012 : Réaliser des audits
05/03/2012 : Élaborer une politique fournisseur
13/03/2012 : Coordinateur Environnement
13/03/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Environnement
13/03/2012 : Maîtriser la législation relative à l’Environnement
15/03/2012 : Mettre en Œuvre la MSP
19/03/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
22/03/2012 : Votre projet Développement Durable
26/03/2012 : CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés
29/03/2012 : Pratiquer l’AMDEC
29/03/2012 : Renforcer l’intégration locale de l’entreprise
02/04/2012 : Piloter un projet QHSE
03/04/2012 : Déployer un système de Management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité
03/04/2012 : Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)
04/04/2012 : Intégrer le Développement Durable dans l’organisation
12/04/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité, Hygiène-Santé, Sécurité Environnement
17/04/2012 : Coordinateur Qualité
17/04/2012 : Optimiser son Système de Management de la Qualité ISO 9001
17/04/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité
10/05/2012 : Resoudre les problèmes QHSE
14/05/2012 : Perfectionner ses pratiques d’audit
22/05/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)
24/05/2012 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)
04/06/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés
05/06/2012 : Auditer les fournisseurs
05/06/2012 : De l’éco-conception au produit propre
05/06/2012 : Manager les processus
06/06/2012 : Déployer un Système de Management de la Sécurité Routière (SMSR)
13/06/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
19/06/2012 : Réaliser une analyse environnementale
05/09/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
11/09/2012 : Animer et améliorer un Système de Management QHSE
17/09/2012 : CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés
19/09/2012 : Coordinateur Hygiène-Santé-Sécurité
19/09/2012 : Coordinateur Qualité, Hygiène-Santé-Sécurité, Environnement
19/09/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité, Hygiène-Santé, Sécurité Environnement
19/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
20/09/2012 : Élaborer une politique fournisseur
20/09/2012 : Mettre en Œuvre la MSP
24/09/2012 : Animateur en Qualité Sécurité Environnement par l'alternance
25/09/2012 : Gérer durablement les déchets
26/09/2012 : Réaliser des audits
27/09/2012 : Pratiquer l’AMDEC
02/10/2012 : Renforcer l’intégration locale de l’entreprise
09/10/2012 : Déployer l’intégration QHSE
10/10/2012 : Piloter un projet QHSE
16/10/2012 : Coordinateur Environnement
16/10/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Environnement
16/10/2012 : Maîtriser la législation relative à l’Environnement
17/10/2012 : Organisation de la Production Industrielle option Qualité
17/10/2012 : Mastère Spécialisé Management de la Sécurité et des Risques Industriels
18/10/2012 : Spécialisation en Qualité Sécurité Environnement par l'alternance
25/10/2012 : Intégrer le Développement Durable dans l’organisation
29/10/2012 : Coordinateur Qualité
29/10/2012 : Optimiser son Système de Management de la Qualité ISO 9001
29/10/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité
13/11/2012 : Anticiper et gérer une crise ou une situation d’urgence
13/11/2012 : Déployer un système de Management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité
14/11/2012 : Gérer les entreprises extérieures
15/11/2012 : Analyser et gérer les accidents
20/11/2012 : Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)
27/11/2012 : Resoudre les problèmes QHSE
29/11/2012 : Gérer durablement les déchets
03/12/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés
04/12/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
04/12/2012 : Manager les processus
10/12/2012 : Auditer les fournisseurs
10/12/2012 : De l’éco-conception au produit propre
11/12/2012 : Déployer un Système de Management de la Sécurité Routière (SMSR)
11/12/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)
13/12/2012 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)
13/12/2012 : Perfectionner ses pratiques d’audit
15/01/2013 : Réaliser une analyse environnementale
31/01/2013 : Anticiper et gérer une crise ou une situation d’urgence
21/02/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité

 Ressources Humaines

23/02/2012 : Mettre en Œuvre le système d’évaluation
13/03/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Ressources Humaines

 Ressources Humaines

13/03/2012 : Sécuriser les parcours professionnels

 Ressources Humaines

14/03/2012 : Conclure modifier et gérer le contrat de travail
14/03/2012 : Maîtriser le fonctionnement des IRP

 Ressources Humaines

19/03/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

20/03/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Ressources Humaines

26/03/2012 : CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

03/04/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Ressources Humaines

12/04/2012 : Recruter efficacement

 Ressources Humaines

16/04/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Ressources Humaines

16/04/2012 : Les instances représentatives du personnel pour Assistant(e) RH
16/04/2012 : S’approprier le processus RH
17/04/2012 : Mettre la communication au service de la politique sociale

 Ressources Humaines

09/05/2012 : Piloter le changement

 Ressources Humaines

14/05/2012 : Maîtriser le fonctionnement des IRP
14/05/2012 : Sécuriser la rupture du contrat de travail

 Ressources Humaines

22/05/2012 : Développer son leadership

 Ressources Humaines

24/05/2012 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)
04/06/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

11/06/2012 : Analyser et faire évoluer le système de rémunération
12/06/2012 : Analyser et faire évoluer le système de rémunération

 Ressources Humaines

13/06/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

14/06/2012 : Risques psycho sociaux, santé et sécurité, diversité et parité: sécuriser ses pratiques :
18/06/2012 : Recruter efficacement
20/06/2012 : Intégrer les SIRH et e-services

 Ressources Humaines

21/06/2012 : Piloter le changement

 Ressources Humaines

05/09/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

10/09/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Ressources Humaines

10/09/2012 : L’entretien d’évaluation : un enjeu du management

 Ressources Humaines

11/09/2012 : Gestionnaire paie
11/09/2012 : Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique RH
11/09/2012 : Mettre la communication au service de la politique sociale

 Ressources Humaines

17/09/2012 : CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés
19/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité

 Ressources Humaines

20/09/2012 : Intégrer les SIRH et e-services

 Ressources Humaines

25/09/2012 : Réussir l’entretien professionnel
08/10/2012 : L’entretien d’évaluation : un enjeu du management

 Ressources Humaines

09/10/2012 : Intégrer les SIRH et e-services
09/10/2012 : Négocier un projet RH
10/10/2012 : Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique RH
15/10/2012 : Assistant(e) Ressources Humaines
16/10/2012 : Mettre la communication au service de la politique sociale
16/10/2012 : Organiser et aménager le temps de travail
22/10/2012 : Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise

 Ressources Humaines

25/10/2012 : Réussir l’entretien professionnel

 Ressources Humaines

13/11/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Ressources Humaines
13/11/2012 : Risques psycho sociaux, santé et sécurité, diversité et parité: sécuriser ses pratiques :
14/11/2012 : Conclure modifier et gérer le contrat de travail
14/11/2012 : Recruter efficacement
19/11/2012 : Piloter le processus formation et son ingénierie financière

 Ressources Humaines

03/12/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés
04/12/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

06/12/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Ressources Humaines

11/12/2012 : S’approprier le processus RH

 Ressources Humaines

12/12/2012 : Développer son leadership

 Ressources Humaines

12/12/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Ressources Humaines

13/12/2012 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)

 Ressources Humaines

17/12/2012 : Analyser et faire évoluer le système de rémunération
15/01/2013 : Intégrer le pilotage économique et l’audit social dans sa pratique RH
15/01/2013 : Sécuriser la rupture du contrat de travail

 Ressources Humaines

16/01/2013 : Piloter le changement
17/01/2013 : Développer son leadership

Acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la formation continue, le Cesi compte, en Normandie, 1100 étudiants dont plus de 80 % sont issus de la région.

Promoteur de la formation tout au long de la vie, défenseur du développement de tous les talents, le Cesi en Normandie est un véritable instrument de qualification au service des personnes et des entreprises

 

A Rouen Mont-Saint-Aignan, le Cesi développe ses activités dans le cadre de son école d’ingénieurs (ei.cesi), de son école supérieure d’informatique (exia.cesi) et de ses prestations aux entreprises (cesi.entreprises).

- L’ei,cesi forme des ingénieurs généralistes par la voie de l’apprentissage ou de la formation continue, et propose 6 Mastères Spécialisés.

- L’exia.cesi forme en 5 ans des professionnels de l’informatique et propose un cursus en 2 cycles.

- Cesi-entreprises propose des formations en alternance, de la formation professionnelle et du conseil aux entreprises.