Programme Executive

Piloter la performance RH et accompagner les managers – Bloc de compétences

Piloter l'activité, les processus et la performance RH, et accompagner les managers

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Formation diplômante
  • Durée : 8 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : RHUFFRRH3B

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

3 024,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le 14/12/2022

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Piloter la performance RH
  • Conduire un projet RH
  • Accompagner les managers dans l’exercice de la fonction RH

Digitalisation des processus et SIRH

Détail du programme

Enjeux de la transformation numérique pour l'entreprise

Enjeux de la transformation numérique pour les RH

Rôle des RH dans la transformation numérique des entreprises

Inclure la digitalisation dans ses processus RH

Fondamentaux du SIRH

Inconvénients de la digitalisation

Pilotage de la performance RH

Détail du programme

Evolution de la règlementation et impact sur la fonction RH

Contrôle de gestion sociale

Processus RH

Tableaux de bord de pilotage

Gestion de projet RH

Détail du programme

Rôles et acteurs

Bases méthodologiques de la conduite de projet

Pilotage de projet

Accompagnement au changement

Fondamentaux de la budgétisation

Construction d'un budget initial prévisionnel

Approche augmentée soft skills : Prise de décision

Détail du programme

Gestion des dimensions rationnelles et émotionnelles de la prise de décision, caractérisation des enjeux clés et des objectifs de la prise de décision, critères de décision et valeurs, processus décisionnel, biais et erreurs, décision et éthique

LOTJ : Piloter la performance RH et accompagner les managers

Détail du programme

Learning on the job

Validation Piloter la performance RH et accompagner les managers

Détail du programme

Evaluation du bloc de compétences

Les points forts

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Les ouvertures dans nos campus


Contact

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0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H

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Admission

  • Aucun prérequis exigé

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