Programme Executive

Participer à l’industrialisation d’un nouveau produit – option Méthodes – Bloc de compétences

Réaliser les études pour permettre l'industrialisation d'un produit

Les techniques d'industrialisation d'un nouveau produit dimenssionnent les lignes de fabrication et assurent la mise sous contrôle des processus de fabrications. La qualité des produits avant expédition aux clients est dépendante de la stabilité des processus. Elle-même garantie par l'anticipation de tous les modes de défaillance.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Sous statut Formation continue
  • Formation diplômante
  • Durée : 13 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : OPITS1

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Frais de scolarité

4 368,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Technicien performance industrielle, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 5 (codes NSF 200p, 251p), par décision de France compétences du 10/03/2022 publiée au JO du 01/04/2022

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Organiser les conditions optimales de réalisation du produit en fabrication lors du lancement de l'industrialisation
  • Mettre en oeuvre des critères et moyens de contrôle de la ligne de production
  • Participer à la sélection des fournisseurs et sous-traitants des moyens de production

De la conception à l’industrialisation

Détail du programme

Fonction conception

Conception du produit dans l'entreprise

Industrialisation du produit

Outils de la fonction Méthode

Détail du programme

Entreprise et fonction Méthodes

Outils de diagnostic

Simogrammes

Implantation de ligne de production

Détail du programme

Méthodes d'implantation

Optimisation de l'implantation

Déroulement et animation d'un chantier d'implantation ou de ré-implantation

Etude d’un poste de travail

Détail du programme

Analyse du poste de travail

Recherche de solutions adaptées

Mise en oeuvre du nouveau poste et bilan

Approche augmentée soft skills : Esprit d’équipe

Détail du programme

Déclencheurs de la performance collective, confiance et valeurs communes, exemplarité

LOTJ : Participer à l’industrialisation d’un nouveau produit – option Méthodes

Détail du programme

Learning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise

Validation Participer à l’industrialisation d’un nouveau produit – Méthodes

Détail du programme

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des certifications complémentaires intégrées
Des compétences capitalisables dans un parcours long

Les ouvertures dans nos campus


Contact

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Admission

  • Aucun prérequis exigé

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