Programme Executive

Manager le service RH-Formation

Gérer l'activité de son service

Un service RH intègre les enjeux de l’entreprise et les besoins internes pour gérer son activité. Pour cela, il faut savoir piloter l’activité et les projets RH, et mettre en lumière les réalisations de l’équipe. Il est aussi nécessaire, pour piloter la performance du service, de définir les principaux indicateurs RH, de participer à l’élaboration des projets et de mesurer les effets de la politique RH sur l’activité de l’entreprise.

Synthèse : la formation en un coup d’œil

Points clés

  • Formation diplômante
  • Durée : 5 jours sur une amplitude de 3 mois
  • Code WEB : RHUFFRRH4
  • Code CPF : 249316
  • Code RNCP : RNCP16889

Le public

Professionnels RH débutants ou expérimentés

Le prérequis

  • Aucun prérequis exigé

Rythme de formation

La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Frais de scolarité

1 750 euros HT
2 100,00 euros TTC

Présentation

Le diplôme

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Responsable Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315p), par arrêté du 30/07/2018 publié au JO du 07/08/2018

Le système d’évaluation

La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises

Le programme

Objectifs

  • Piloter le service par la maîtrise des enjeux et de la performance économique
  • S'initier à la gestion de projet et à la conduite des changements induits
  • S'appuyer sur son réseau

Management et droit social

Mieux se connaître pour mieux communiquer

Manager : créateur de liens

Être un super-manager éthique : cap ou pas cap ?

Droit social

Introduction à la gestion de projet

Rôles et acteurs

Bases méthodologiques de la conduite de projet

Pilotage de projet

Accompagnement au changement

Performance et budget

Fondamentaux de la budgétisation

Construction d'un budget initial prévisionnel

Gestion de budget

Projet collaboratif Management

CUBES Projet Collaboratif : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur un projet collaboratif

Validation Manager les équipes et les projets

Évaluation du bloc de compétences

Les points forts

Programme Executive - Formation professionnelle

Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation réelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.

Contact

Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous

Admission

  • Aucun prérequis exigé

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

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