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Sécuriser l’administration du personnel et la paie – Bloc de compétences
Sécuriser l'administration du personnel et la paie en s'appuyant sur le cadre légal
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Formation diplômante
- Durée : 10 jours sur une amplitude de 3 mois
- Code WEB : RHUFFRRH6
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
3 780,00 euros TTC
Mon Compte Formation
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le 14/12/2022
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Le programme
Objectifs
- Sécuriser les relations contractuelles individuelles
- Prévenir les risques de contentieux
- Déployer une organisation du temps de travail adaptée aux besoins de l’entreprise
- Sécuriser le processus paie
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Détail du programme
Relation individuelle : les différents contrats de travail
Rédaction du contrat de travail
Modification du contrat de travail
Rupture du contrat de travail
Suspension du contrat de travail
Identification des risques liés au contrat de travail
Prévention des contentieux RH
Détail du programme
Règlement intérieur
Preuve de la faute
Types de fautes
Formalisation du pouvoir disciplinaire
Focus Digital et fautes
Conseil des prud'hommes
Organisation du temps de travail
Détail du programme
Temps de travail
Convention de forfait
Dispositifs d'aménagement du temps de travail
Aménager et contrôler le temps de travail
Articulation vie professionnelle/vie personnelle
Risques liés au temps de travail
Sécurisation du processus paie
Détail du programme
Principales règles de paie
Gestion de la paie
Pilotage du processus paie
Zones de risques et moyens de sécurisation
Contrôle URSSAF
RGPD
Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Détail du programme
Panorama des situations relationnelles délicates, gestion des situations difficiles : attitude managériale à adopter, comportement pro-actif et respect de l'autre, aisance relationnelle et gestion de son émotivité
LOTJ : Sécuriser l’administration du personnel et de la paie
Détail du programme
Learning on the job
Validation Sécuriser l’administration du personnel et de la paie
Les points forts
Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles
Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise
Un référent CESI dédié à votre réussite
Des formateurs experts du domaine
Des temps de partage entre pairs
Des blocs certifiants reconnus
Des compétences capitalisables dans un parcours long
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
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