Construire et acheter des projets de formation
Développer son expertise pour piloter les projets de formation
Ce bloc de compétences apporte les outils de la conduite de projet pour favoriser la réussite de actions de formation. Il vise notamment la maitrise des étapes d’un projet de formation, la capacité à rédiger un cahier des charges à destination des prestataires internes ou externes, la négociation dans le cadre du processus d’achat et la contractualisation des prestations.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Formation diplômante
- Durée : 9 jours sur une amplitude de 3 mois
- Code WEB : FORFDC3
- Code CPF : 335129
- Code RNCP : RNCP36145
Le public
Professionnels de la formation débutants ou expérimentés
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Rythme de formation
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Frais de scolarité
2 835 euros HT
3 402,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant : - Responsable formation et développement des compétences, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 333n), par décision du 25/01/2022 publiée le 26/01/2022
Le système d’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur l'évaluation d'une application réelle ou simulée des compétences acquises
Le programme
Objectifs
- S'approprier les étapes d'un projet de formation
- Déterminer les ROI et ROE attendus
- Rédiger un appel d'offres et un cahier des charges
- Repérer les prestataires potentiels sur le marché de la formation
- S'approprier les règles d'achat de la formation
- Négocier sur les éléments clés et le tarif de l'offre retenue
- Sécuriser les relations et la qualité par un contrat de prestation
Conception de dispositifs
Du besoin aux objectifs de formation
Des objectifs aux modalités de mise en œuvre de la formation
Evaluation des objectifs
Rédaction d’un cahier des charges de formation
Processus de construction d'un cahier des charges
Formulation des exigences
Etat de l'art des cahiers des charges en formation
Processus d’achat de projets de formation
Processus d'achat de formation
Analyse des offres et prestataires du marché
Publication et communication de l'appel d'offre
Stratégie de négociation
Techniques de négociation dans le cadre des projets de formation
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Posture du manager agile (lâcher prise, ouverture d'esprit et humilité), accueil des nouveautés et appropriation par l'équipe, harmonisation et synchronisation du travail des équipes, prise de décision et culture du feedback
LOTJ : Construire et acheter des projets de formation
Learning on the job
Validation Construire er acheter des projets de formation
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au professionnel de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation réelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
(Service & appel gratuit de 9h à 12h et de 14h à 17h du lundi au vendredi.)
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
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