Nantes

 Encadrement BTP / Construction durable

04/06/2012 : Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP

 Encadrement BTP / Construction durable

05/06/2012 : Actualiser sa compétence de coordonnateur SPS de niveau 1 et 2

 Encadrement BTP / Construction durable

11/06/2012 : Réaliser un diagnostic d’accessibilité des handicapés dans les ERP

 Encadrement BTP / Construction durable

02/07/2012 : Coordonnateur SPS niveau 1
02/07/2012 : Coordonnateur SPS niveau 2
06/07/2012 : Solaire : Quelles solutions pour quels bâtiments ?

 Encadrement BTP / Construction durable

18/09/2012 : Maîtriser les notions de base du bâtiment

 Encadrement BTP / Construction durable

22/10/2012 : Coordonnateur SPS niveau 1
22/10/2012 : Coordonnateur SPS niveau 2

 Encadrement BTP / Construction durable

22/10/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique

 Encadrement BTP / Construction durable

22/10/2012 : Préparer son chantier
22/10/2012 : Responsable de Chantier BTP en alternance
22/10/2012 : Responsable de Chantier en Installation Electrique
07/11/2012 : Gestion des déchets de chantier
09/11/2012 : S’approprier la démarche HQE

 Encadrement BTP / Construction durable

12/11/2012 : Pratique de l'inspection de systèmes de climatisation et de pompes à chaleur réversibles
12/11/2012 : Gérer les risques liés à la présence de légionelles dans les bâtiments

 Encadrement BTP / Construction durable

26/11/2012 : Actualiser sa compétence de coordonnateur SPS de niveau 1 et 2

 Encadrement BTP / Construction durable

27/11/2012 : Réaliser un diagnostic d’accessibilité des handicapés dans les ERP

 Encadrement BTP / Construction durable

13/12/2012 : Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP

 Formation et développement des compétences

22/05/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Formation et développement des compétences

24/05/2012 : Prendre la parole en public avec succès

 Formation et développement des compétences

29/05/2012 : Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus
04/06/2012 : Mettre en place une politique d’achat de la formation
12/06/2012 : Sécuriser les parcours professionnels
13/06/2012 : Organiser le transfert des compétences dans l’entreprise

 Formation et développement des compétences

14/06/2012 : Conduire un projet RH

 Formation et développement des compétences

02/07/2012 : Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation

 Formation et développement des compétences

27/08/2012 : Développer son leadership

 Formation et développement des compétences

30/08/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Formation et développement des compétences

03/09/2012 : Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus
11/09/2012 : Maîtriser le dispositif réglementaire et le financement de la formation
11/09/2012 : Métier : assistant(e) de formation
03/10/2012 : Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation
08/10/2012 : Point actualité sur la réglementation de la formation - Réforme 2009

 Formation et développement des compétences

08/10/2012 : Prendre la parole en public avec succès

 Formation et développement des compétences

09/10/2012 : élaborer et piloter le plan de formation
10/10/2012 : Optimiser le budget formation

 Formation et développement des compétences

25/10/2012 : Prendre la parole en public avec succès

 Formation et développement des compétences

12/11/2012 : Conduire un projet RH

 Formation et développement des compétences

12/11/2012 : Sécuriser les parcours professionnels

 Formation et développement des compétences

13/11/2012 : Piloter le changement

 Formation et développement des compétences

14/11/2012 : Animer son réseau de correspondants formation et communiquer en transverse avec les managers
03/12/2012 : Responsable formation et développement des compétences
04/12/2012 : Métier : assistant(e) de formation
11/12/2012 : Mettre en place une politique d’achat de la formation
04/02/2013 : Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus
06/02/2013 : Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation

 Immobilier et diagnostics techniques

16/04/2012 : Réaliser un diagnostic des eaux usées
21/05/2012 : Réaliser un diagnostic de performance énergétique
21/05/2012 : Repérer les produits et matériaux contenant de l’amiante
29/05/2012 : Vérifier la sécurité des installations intérieures de gaz

 Immobilier et diagnostics techniques

31/05/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
04/06/2012 : Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP

 Immobilier et diagnostics techniques

11/06/2012 : Réaliser un diagnostic d’accessibilité des handicapés dans les ERP
11/06/2012 : Recherche des termites et autres agents de dégradation des bois
15/06/2012 : Re-certification termites
19/06/2012 : Re-certification amiante

 Immobilier et diagnostics techniques

20/06/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)

 Immobilier et diagnostics techniques

22/06/2012 : Mieux gérer son temps

 Immobilier et diagnostics techniques

25/06/2012 : Mesurer les lots de copropriété
25/06/2012 : Réaliser un diagnostic de performance énergétique
25/06/2012 : Vérifier la sécurité des installations électriques
26/06/2012 : Re-certification gaz
03/07/2012 : Re-certification performance énergétique
05/07/2012 : Re-certification électrique

 Immobilier et diagnostics techniques

06/07/2012 : Solaire : Quelles solutions pour quels bâtiments ?

 Immobilier et diagnostics techniques

10/07/2012 : Réaliser une analyse simplifiée de la pollution des sols
11/07/2012 : Diagnostic et préconisations relatifs à la pollution électromagnétique des bâtiments
18/09/2012 : Maîtriser les notions de base du bâtiment

 Immobilier et diagnostics techniques

20/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité

 Immobilier et diagnostics techniques

24/09/2012 : Réaliser un diagnostic des eaux usées
24/09/2012 : Réaliser un diagnostic de performance énergétique
08/10/2012 : Repérer les produits et matériaux contenant de l’amiante

 Immobilier et diagnostics techniques

19/10/2012 : Mieux gérer son temps

 Immobilier et diagnostics techniques

22/10/2012 : Formation professionnelle de l’expert conseil en rénovation énergétique
22/10/2012 : Recherche des termites et autres agents de dégradation des bois
05/11/2012 : Vérifier la sécurité des installations intérieures de gaz
12/11/2012 : Pratique de l'inspection de systèmes de climatisation et de pompes à chaleur réversibles
12/11/2012 : Gérer les risques liés à la présence de légionelles dans les bâtiments
14/11/2012 : Repérer les éléments de protection des bâtiments d’habitation contre l’incendie
21/11/2012 : Mesurer les lots de copropriété
22/11/2012 : Etablir un constat des risques d’exposition au plomb
27/11/2012 : Réaliser un diagnostic d’accessibilité des handicapés dans les ERP
03/12/2012 : Vérifier la sécurité des installations électriques

 Immobilier et diagnostics techniques

06/12/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)
13/12/2012 : Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP

 Informatique et systèmes d'information

03/05/2012 : Développeur Web
03/05/2012 : Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique
03/05/2012 : Responsable Administrateur de Réseaux d’Entreprise
24/05/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Informatique et systèmes d'information

11/06/2012 : Manager une équipe projet
13/06/2012 : Gérer les coûts d’un projet

 Informatique et systèmes d'information

15/06/2012 : Manager le risque d’un projet informatique
06/07/2012 : Connaître la législation liée aux projets informatiques
12/07/2012 : Installer, configurer et administrer LINUX

 Informatique et systèmes d'information

18/07/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Informatique et systèmes d'information

06/09/2012 : Concevoir une stratégie sécurité
20/09/2012 : Implémenter une stratégie sécurité
01/10/2012 : Gestionnaire en Maintenance et Support Informatique

 Informatique et systèmes d'information

24/10/2012 : Management Par Projets
21/11/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Informatique et systèmes d'information

19/12/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Management / Efficacité personnelle

22/05/2012 : ARCadre Projet renforcé
23/05/2012 : Les essentiels de la communication Communiquer efficacement : les fondamentaux
23/05/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
23/05/2012 : Manager de proximité
24/05/2012 : Manager une équipe multiculturelle
24/05/2012 : Prendre la parole en public avec succès
31/05/2012 : Animer des réunions de travail

 Management / Efficacité personnelle

11/06/2012 : Manager une équipe projet

 Management / Efficacité personnelle

19/06/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
19/06/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement
20/06/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
22/06/2012 : Mieux gérer son temps
10/07/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Management / Efficacité personnelle

18/07/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management / Efficacité personnelle

27/08/2012 : Développer son leadership
11/09/2012 : Animer des réunions de travail
08/10/2012 : Prendre la parole en public avec succès

 Management / Efficacité personnelle

10/10/2012 : Mettre en Œuvre le système d’évaluation

 Management / Efficacité personnelle

17/10/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management
17/10/2012 : Manager dans le respect du droit du travail
18/10/2012 : Responsabiliser son équipe par la délégation
19/10/2012 : Le rôle du chef d’équipe
19/10/2012 : Mieux gérer son temps
22/10/2012 : ARCadre Projet renforcé
23/10/2012 : Les essentiels de la communication Communiquer efficacement : les fondamentaux
23/10/2012 : Les essentiels de la communication : approfondissement
23/10/2012 : Manager de proximité

 Management / Efficacité personnelle

24/10/2012 : Management Par Projets

 Management / Efficacité personnelle

25/10/2012 : Prendre la parole en public avec succès
20/11/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
20/11/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement
21/11/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management / Efficacité personnelle

21/11/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management / Efficacité personnelle

12/12/2012 : Les leviers de la motivation
17/01/2013 : Manager dans le respect du droit du travail
23/01/2013 : La fonction marketing
24/01/2013 : Les essentiels de la gestion
13/02/2013 : Promouvoir et accompagner le changement
15/02/2013 : Le rôle du chef d’équipe
21/02/2013 : Communiquer avec aisance en situation difficile
19/03/2013 : Animer des réunions de travail
22/05/2012 : ARCadre Projet renforcé

 Management de projets et innovation

24/05/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Management de projets et innovation

11/06/2012 : Manager une équipe projet
13/06/2012 : Gérer les coûts d’un projet

 Management de projets et innovation

19/06/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management de projets et innovation

18/07/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management de projets et innovation

27/08/2012 : Développer son leadership
22/10/2012 : ARCadre Projet renforcé

 Management de projets et innovation

24/10/2012 : Management Par Projets

 Management de projets et innovation

20/11/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement
21/11/2012 : Les essentiels du management : Approfondissement

 Management de projets et innovation

21/11/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Management de projets et innovation

19/12/2012 : Gérer les projets avec MS Project

 Management de projets et innovation

07/01/2013 : Intégrer le développement durable dans la gestion de projet

 Management de projets et innovation

13/02/2013 : Promouvoir et accompagner le changement

 Mastères spécialisés

24/10/2012 : Mastère Spécialisé Management par Projets

 Organisation et performance industrielles

21/05/2012 : S’approprier les outils de l’Hygiène-Santé- Sécurité
05/06/2012 : De l’éco-conception au produit propre
18/06/2012 : Prévenir les Risques de l’Activité Physique et Ergonomie (PRAPE)

 Organisation et performance industrielles

19/06/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux
20/06/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

26/06/2012 : Déployer la démarche 6 sigma

 Organisation et performance industrielles

10/07/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

18/07/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Organisation et performance industrielles

09/10/2012 : Sensibiliser aux risques de TMS (Troubles Musculo Squelettiques)

 Organisation et performance industrielles

17/10/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Organisation et performance industrielles

15/11/2012 : Améliorer l’ergonomie du poste de travail

 Organisation et performance industrielles

20/11/2012 : Les essentiels du management : Les fondamentaux

 Organisation et performance industrielles

21/11/2012 : Méthodes et outils de conduite de projet (MOCP)

 Organisation et performance industrielles

21/11/2012 : S’engager dans le développement durable - ISO 26000
26/11/2012 : Prévenir les Risques de l’Activité Physique et Ergonomie (PRAPE)
10/12/2012 : De l’éco-conception au produit propre
10/12/2012 : S’approprier les outils de l’Hygiène-Santé- Sécurité
05/02/2013 : Engager une démarche de responsabilité sociale SA 8000 avec les fournisseurs
19/03/2013 : De l'éco-industrialisation à l'éco-production
02/04/2012 : Coordinateur Qualité, Hygiène-Santé-Sécurité, Environnement
02/04/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Environnement
03/05/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Hygiène-Santé-Sécurité
21/05/2012 : S’approprier les outils de l’Hygiène-Santé- Sécurité
29/05/2012 : Réaliser une analyse environnementale
31/05/2012 : Déployer un système de Management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité
31/05/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
04/06/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés
04/06/2012 : Optimiser son Système de Management de la Qualité ISO 9001
04/06/2012 : Élaborer une politique fournisseur
04/06/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité
04/06/2012 : Initialiser la démarche 6 sigma - séminaire de direction
04/06/2012 : Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP
05/06/2012 : De l’éco-conception au produit propre
05/06/2012 : Respecter la réglementation REACH
07/06/2012 : Gérer durablement les déchets
11/06/2012 : Coordinateur Qualité
11/06/2012 : Maîtriser les normes de la série ISO 9000
15/06/2012 : Gérer les entreprises extérieures
18/06/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
18/06/2012 : Prévenir les Risques de l’Activité Physique et Ergonomie (PRAPE)
20/06/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)
21/06/2012 : Définir une stratégie avec la méthode Balanced Scorecard
22/06/2012 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)
25/06/2012 : Gérer durablement les déchets
26/06/2012 : Animateur de Progrès
26/06/2012 : Déployer la démarche 6 sigma
02/07/2012 : Manager les processus
05/09/2012 : Animer et améliorer un Système de Management QHSE
05/09/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
05/09/2012 : Pratiquer l’AMDEC
05/09/2012 : Technicien Qualité Produit
10/09/2012 : Obligations réglementaires de l’A.D.R
17/09/2012 : CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés
17/09/2012 : Coordinateur Environnement
17/09/2012 : Coordinateur Qualité, Hygiène-Santé-Sécurité, Environnement
17/09/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Environnement
17/09/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité, Hygiène-Santé, Sécurité Environnement
17/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l’Environnement
17/09/2012 : Piloter un projet QHSE
20/09/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Hygiène-Santé-Sécurité
20/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
02/10/2012 : Bâtir un plan de surveillance
08/10/2012 : Spécialisation en Qualité Sécurité Environnement par l'alternance
09/10/2012 : Sensibiliser aux risques de TMS (Troubles Musculo Squelettiques)
16/10/2012 : Réaliser des audits
25/10/2012 : Votre projet Développement Durable
05/11/2012 : Mettre en Œuvre la MSP
08/11/2012 : Anticiper et gérer une crise ou une situation d’urgence

 Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

09/11/2012 : S’approprier la démarche HQE

 Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

12/11/2012 : Déployer un Système de Management Environnemental ISO 14001
14/11/2012 : Déployer un système de Management de l’Hygiène-Santé et de la Sécurité
15/11/2012 : Améliorer l’ergonomie du poste de travail
15/11/2012 : Développer la démarche MASE
16/11/2012 : Déployer l’intégration QHSE
20/11/2012 : Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)
21/11/2012 : S’engager dans le développement durable - ISO 26000
23/11/2012 : Intégrer le Développement Durable dans l’organisation
26/11/2012 : Prévenir les Risques de l’Activité Physique et Ergonomie (PRAPE)
03/12/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés
03/12/2012 : Coordinateur Qualité
03/12/2012 : Optimiser son Système de Management de la Qualité ISO 9001
03/12/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Qualité
04/12/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés
04/12/2012 : Mettre en Œuvre un plan d’expériences
06/12/2012 : Optimiser le Document Unique (DU)
06/12/2012 : Initialiser la démarche 6 sigma - séminaire de direction
10/12/2012 : De l’éco-conception au produit propre
10/12/2012 : S’approprier les outils de l’Hygiène-Santé- Sécurité
11/12/2012 : Intégrer le Développement Durable dans l’organisation
11/12/2012 : Respecter la réglementation REACH
13/12/2012 : Maîtriser la législation relative à la sécurité d’un ERP
17/12/2012 : Définir une stratégie avec la méthode Balanced Scorecard
17/12/2012 : Réaliser une analyse environnementale

 Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

07/01/2013 : Intégrer le développement durable dans la gestion de projet

 Qualité Sécurité Environnement Développement Durable

07/01/2013 : Manager les processus
04/02/2013 : Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)
05/02/2013 : Engager une démarche de responsabilité sociale SA 8000 avec les fournisseurs
11/02/2013 : Animer et améliorer un Système de Management QHSE
14/02/2013 : Déployer l’intégration QHSE
14/02/2013 : Gérer durablement les déchets
18/02/2013 : Analyser et gérer les accidents
19/02/2013 : Anticiper et gérer une crise ou une situation d’urgence
18/03/2013 : Réaliser des audits
19/03/2013 : De l'éco-industrialisation à l'éco-production
21/03/2013 : Élaborer une politique fournisseur
22/03/2013 : Gérer les entreprises extérieures
28/03/2013 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)
08/04/2013 : Piloter un projet QHSE
10/04/2013 : Intégrer le Développement Durable dans l’organisation

 Ressources Humaines

03/05/2012 : Gestionnaire paie
21/05/2012 : S’approprier les outils de base de la gestion des compétences pour ARH
21/05/2012 : Superviser et fiabiliser son service paie
22/05/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Ressources Humaines

29/05/2012 : Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus

 Ressources Humaines

31/05/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité
04/06/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

11/06/2012 : Formation à la Fonction de Responsable Ressources Humaines
11/06/2012 : Manager les Ressources Humaines dans l’entreprise
11/06/2012 : Participer au plan de formation et assurer son suivi pour Assistant(e) RH

 Ressources Humaines

12/06/2012 : Sécuriser les parcours professionnels
13/06/2012 : Organiser le transfert des compétences dans l’entreprise

 Ressources Humaines

13/06/2012 : S’approprier le processus RH
14/06/2012 : Assister efficacement les acteurs du recrutement pour Assistant(e) RH
14/06/2012 : Conduire un projet RH

 Ressources Humaines

18/06/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

20/06/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Ressources Humaines

22/06/2012 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)

 Ressources Humaines

02/07/2012 : Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation

 Ressources Humaines

10/07/2012 : Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord pour Assistant(e) RH

 Ressources Humaines

10/07/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

 Ressources Humaines

10/07/2012 : Recruter efficacement

 Ressources Humaines

27/08/2012 : Développer son leadership

 Ressources Humaines

30/08/2012 : Gérer les emplois et les compétences

 Ressources Humaines

03/09/2012 : Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus

 Ressources Humaines

05/09/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

 Ressources Humaines

10/09/2012 : Les instances représentatives du personnel pour Assistant(e) RH
10/09/2012 : Maîtriser la législation de la formation

 Ressources Humaines

11/09/2012 : Métier : assistant(e) de formation

 Ressources Humaines

12/09/2012 : Piloter le processus formation et son ingénierie financière

 Ressources Humaines

17/09/2012 : CHSCT se former : entreprises de plus de 300 salariés
20/09/2012 : Maîtriser la législation relative à l'Hygiène-Santé et à la Sécurité

 Ressources Humaines

03/10/2012 : Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation
08/10/2012 : Point actualité sur la réglementation de la formation - Réforme 2009
09/10/2012 : élaborer et piloter le plan de formation

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10/10/2012 : Mettre en Œuvre le système d’évaluation

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10/10/2012 : Optimiser le budget formation

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15/10/2012 : Assistant(e) Ressources Humaines

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17/10/2012 : Intégrer la relation sociale dans son management

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12/11/2012 : Conduire un projet RH
12/11/2012 : Les bases du droit du travail pour Assistant(e) RH
12/11/2012 : Les sources du droit du travail pour assistant(e) RH

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12/11/2012 : Sécuriser les parcours professionnels

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13/11/2012 : Piloter le changement

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15/11/2012 : Améliorer l’ergonomie du poste de travail

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15/11/2012 : Utiliser les outils de la qualité appliqués à la fonction RH

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21/11/2012 : S’engager dans le développement durable - ISO 26000
03/12/2012 : CHSCT se perfectionner : entreprises de plus de 300 salariés

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03/12/2012 : Responsable formation et développement des compétences

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04/12/2012 : CHSCT se former : entreprises de moins de 300 salariés et de plus de 300 salariés

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04/12/2012 : Métier : assistant(e) de formation

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10/12/2012 : Conclure modifier et gérer le contrat de travail
12/12/2012 : Sécuriser la rupture du contrat de travail
13/12/2012 : L’embauche et le contrat de travail pour Assistant(e) RH
16/01/2013 : Organiser et aménager le temps de travail

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04/02/2013 : Organiser la fonction formation pour l’optimiser avec une approche par les processus
06/02/2013 : Evaluer l’impact et le retour sur investissement des actions de formation

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13/02/2013 : Maîtriser le fonctionnement des IRP

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28/03/2013 : Évaluer les risques psychosociaux (RPS)

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